面经详情

直聘上联系了HR邀约的面试，面试前填写了信息表和做了测试题，稍微坐着等了一会儿就会有前台小姐姐带去面试间面试一面是人事经理面，总体感觉不错，面试官也比较温和，问的比较详细，个人情况以及工作履历，还有未来的职业规划，看一下是否和本岗位匹配，也分析了本岗位能带给我的成长，本岗位是属于to B销售类型的，工作有挑战，我还是比较看好的二面是老板面的，比HR面试会更有压力一些，大概聊了半小时，都是围绕工作方面的本次面试总体感受还是不错的，面完了回去等通知，公司规模30人左右，是阿里旗下的合作公司，能学习到的东西应该是很多的，综合底薪6000，还有奖励和提成，期待后面的结果吧...查看更多

总监面的，随便聊聊，你对销售的认识，如何做好一个销售。之前一个客户的经典案例。最近读些什么书。简单介绍下之前工作经历。你认为的领导力是什么。聊了聊电子烟发展前景。问总监为什么没在北京开始发展业务，广东地区为试点。对销售要求有目标感，学习能力强（和多个老板聊，再用这几个老板的经验和一个老板聊，经验萃取的能力，学习迁移的能力），要求产品能够落地，手把手把客户教会。（该业务线4月份成立，目前100多家客户，全国4万家客户，客单价为1500一年1店，目前不走从上往下打，渠道行业没有控制力，微信线上也投放些广告，电子烟老板，产品上加了快递业务，供应链，私域和营销获客场景）。总体上来说聊的不错，总监有想法，有内涵，尊重人。...查看更多

体验感极差的面试，纯纯被叫过去刷KP I ，面试的时候一堆人等着面试，人事都不知道你是谁，聊两句就被叫过去面试了，大家小心他们的人事很会用甜言蜜语哄骗你过去面试。面试不专业，他们的hr还挺好的，第二轮面试是他们的一个主管，主管太没礼貌了，咄咄逼人，老是扁低你之前公司抬高他自己公司，很不尊重人。工资待遇也不好，销售是阶梯性底薪最低是2800然后➕什么奖金什么的。公司氛围差，总体来说非常不推荐！...查看更多

之前就听过很多次大鹏教育，因为我家亲戚的一个孩子就报名了大鹏教育的课程，所以对大鹏教育也是有一些了解，公司HR也给我做了非常详细公司和岗位的介绍。大鹏教育是一家线上培训机构，公司所在的园区很大，刚来的时候有些迷路，我着急就给HR打电话了，让我意想不到的是HR竟然亲自下来接我，这让我很意外，瞬间就对这家公司产生了好感。HR给我带到他们的办公区，非常大，整个一层楼是他们家的，环境很好，很适合90后新生代，今天通知我面试通过了，下周一就入职，下面是他们问我的几个问题，希望对大家有所帮助，对了，我面试的是销售岗位~...查看更多

1面试人很多，我去到已经有5.6个了2问了我通勤时间？怎么看待电话销售？有没有销售经验？如果一个月没开一单你会怎么做？（估计HR是想让我回答不拿无责底薪，但是我没回答）3HR没有问太多就结束了，有点出乎我的意料。4总的来说待遇不错，面试是需要有经验和有学历的，除非你很优秀。...查看更多

简单记录下面试过程第一面是进行电话沟通，了解一下基本情况，说一下对公司和销售岗位的了解。非常和谐。第二面是视频面试，面试过程了解了一下基本的情况。整个面试没有扣的那么细，非常和蔼可亲。有什么的话就说什么。进行了一个互相的交流。轻松愉悦。第三面是总经理面试，这次面试的话给我带来了成长，经理面试问的是关于你这个简历中的细节以及如何做到的，把你的销售经理中的话术、方法、亮点进行一个交流，其中给你带来一些压力测试，也是看你的一个反应过程，我讲的兼职销售亮点不是很明确，没有把这些语言很有逻辑的讲出来。但是这也是一次很涨经验的面试，很好的带来了面试体验。 ...查看更多

面试的是销售岗位，共3轮，HR-部门经理-团队负责人。客观的说：面试通过有一点难度，环境不错，团队领导不错，对于新人来说，还是有比较大的扶持力度，有相关阿里系列销售培训，毕竟做着阿里国际站的业务，知名度在那里，还是有很强销售的优势，对个人来说不足的点，就是大小周（当然这个看个人）。...查看更多