面经详情
990
面试了职位:编辑
未通过
1.面试的是编辑文案
1.面试的是编辑文案,岗位偏向政策解读
2.自己之前是写文案的,但是极少接触到这个领域,但还是尽量尝试。
3.负责人会问你对于这个领域的看法及理解,个人职业规划(这个公司有自己的公众号,之前依靠内容输出,大多数关于幼儿园升学的相关政策的文章,后续为机构服务盈利)
4.主管留了作业,自己写完交给对方,等待面试结果,但公司没有下文了。
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9219
编辑
感觉靠谱
笔试是一套初中英语试题,包括单项选择题,完形填空题,语法填空题,和审校能力测试,也就是给句子改错,整体难度还可以,有个别的题目也比较难,形式是看重链接里的题目把答案手写在纸上,做完之后拍照片发给HR,全程开着QQ的视频通话,之后接到通知说笔试通过,填了一份表单,约了面试,大概就是这样。
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2 年前 发布
匿名用户
编辑
确定通过
面试:就是围绕简历问之前的工作内容,看是否匹配工作职责,之前同行业和同岗位的比较容易加班:写着不加班,但工作量很大,工作时间内完成不了,需要义务加班福利:福利给的比较抠,试用期都没有,转正之后也一般,社保全额缴纳,公积金转正6%这是唯一不错的氛围:还可以,领导没什么架子
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2 年前 发布
打工魂
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未通过
在共享办公区的大厅面试的,都没见到办公室里面,领导和hr一起来面试,不太正规的感觉。先是Hr会针对简历上写的工作成果问细节,但是提的问题没什么水平。留下领导非常能讲,问题问的很细,说公司如何如何优秀,但是不肯透露app名称。最后有英语测试,现场翻译。
2023-01-04 发布
Nofound
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感觉没戏
首先整体感觉就是HR相当不专业,问的问题很水说几句话就能感觉出她的学历不高但是态度却很趾高气昂。(这点深有体会越是大公司hr越专业越谦逊,小公司hr总会有一副什么都不懂但却很想展示自己权利的样子)当我在回答第三轮面试官问题的时候,HR给二轮面试官使眼色(…)让我觉得非常不被尊重。第三轮面试官从面试到一半进来的,又重新问了很多我已经回答过的问题。等于说HR在交接时完全没跟第三轮面试官简单说明我的情况或者说已经询问了哪些问题。应聘流程也很不清晰,到面试结束都没人介绍一下二轮和三轮面试官的职位。整个过程只有第三轮面试官算是专业的,(至少他知道从哪里深挖求职者的经历)但是也会纠结一些奇怪的常识性问题,这些其实可以理解。但是因为之前hr的不礼貌到这里我内心已经不想选择这里但出于礼貌还是简单回答了问题,不想对第三轮面试官深挖的问题进行证明了。团队小不够专业可以进步。但是礼貌和情商不是提高专业度能解决的。总的来说是面试练手的好去处。流程不清晰但是有基本的笔试,可以获取一些面试经验。
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2023-02-25 发布
清水楼年历数据
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确定通过
面试总体感受挺好,分为两轮面试,第一轮是人事部的人,来沟通具体的过往工作经历,及未来发展的明确方向。沟通起来很顺畅。紧接着就是部门领导进行的专业面试,具体问了工作上相关的问题,对于过往的工作成果进行了考评。沟通的很直接。工作是独立办公场所,办公区也很宽敞,给面试者很好地体验。虽然还没入职,但已经开始期待,在乐享的未来工作生活了。
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2023-03-16 发布
7267
编辑
确定通过
我面试当天人力不在,主管直接面的主要围绕上一份工作经历,岗位适配性(是否拥有行业经验),个人能力展示(文字作品),未来职业发展规划。面完比较顺利直接和总经理进行了二面,询问问题差不多,有简单了解家庭背景,整体沟通比较平易近人和愉快,专业性问题不多
2 年前 发布
棋子儿
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未通过
#英文编辑面试 hr和主管面,主要对简历上的工作经验做了一些询问,最近一份相关经历问得比较详细,相对简单。二面谈对网文出海的一些相关认识及公司文化,了解到公司是初创小微企业,团队人手不足,社保交最低。工作内容与之前经历相符很想加入的,结果说薪资要的太高了,应届生给不了😅我几年的工作经历都在简历上清楚的写着啊,也是无语了😅避雷。
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2 年前 发布
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