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分为两轮技术面,第一
分为两轮技术面,第一轮主要看基础,问的问题包括电路基础、数电逻辑,比如说系统上电逻辑和时序,负责的项目有没有遇到什么问题,自己未来的职业发展规划。第二轮主要是形而上的问题,比如如何保持技术的领先性,如何保证向上发展的能力等等。

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看准70334
智能驾驶系统工程师
确定通过确定通过
两轮面试,一次谈薪,都是一对一。先说下自己情况,北京双985硕士,控制工程专业(已合并到电子信息),主要研究路径规划和强化学习,投的什么智能驾驶规划控制算法开发岗。一面是综合面(邮件上会说),9月17日,问的很简单,包括爱好、职业规划之类的。没有问简历上的项目或课题,也没有啥陷阱题(比如怎么看加班之类的),基本没啥压力。二面技术面,24日,一开始视频,很快他那边网不行了,改成电话聊天。同样问得很简单,主要让介绍下项目,没有问技术细节或八股文(可能是看我研究方向比较对口)。后面同样是聊职业规划,比如给个什么项目,我要怎么做?以后想做偏理论的还是偏实用的?(他之前一直在强调他们的主要工作是算法的实现而不是算法的设计,所以肯定回答实用的。)然后就是真 聊天,为啥没女朋友之类的。总的来说气氛和谐,同样没啥难度。(但我一个同学是午睡的时候被一个电话打来面试的,啥都还没准备,专业知识就被问蒙了,面试气氛也比较僵硬,但也过了)27日线下谈薪,坐我旁边的基本都是硕士,可能都是一个部门的?说是谈薪,其实都定好了,主要是介绍下薪资构成和福利,如果接受就发两方,再过段时间签三方。...查看更多
2022-09-28 发布
巴扎黑
材料工程师
确定通过确定通过
这个单位没有人写面经啊,我给大家一个参考吧。我面的是云南贵金属研究所,是贵研铂业的下属单位,据说要和云南省政府联合开办省实验室,所以要招许多博士。总共两次面试,其中不包括和HR多次的电话沟通。总体感觉是比较正经的国企,HR工作蛮认真负责。一面,4个男领导加一个HR,先自我介绍,然后问了基本情况,博士课题,家庭情况,为啥想去这里,有没有对象,对象的情况,等等,有没有其他问题想知道的。我对象比我小一届,也是一个专业的博士,似乎这点挺加分的。二面,多个相关部门的领导共同面试,PPT详细介绍了我博士课题的其中一个内容,主要是根据课题的相关性确定最终去哪个部门。有个领导问了许多很专业的问题,一一介绍解答后,跟我讲他是替另外一个领导来考察我的,那个领导出差了所以今天没来。问我有没有兴趣加入那个部门。其他人稍问了些问题后结束。后面和HR沟通过几次,主要给我介绍了待遇,安家费,住宿条件等,听起来待遇尚可,薪资60%在月薪里发,剩下的40%分别在年中和年终的奖金里发。据说节假日正常休息,基本不加班,这点还蛮好。对了,企业挺有诚意的一点是多次邀请我和对象去昆明实地考察,报销来回机票,但是因为疫情原因,一直没能成行。虽然没能去成,但是至少让人觉得很有诚意。...查看更多
2 年前 发布
2152
材料工程师
未通过感觉没戏
基恩士在全国各大高校校招每年九月份就会开始陆续展开,校招只针对应届毕业生。2017年9月15日本人参加了基恩士在广东工业大学召开的宣讲会,只有短短半小时,内容主要是基恩士企业介绍和主持人个人在基恩士的工作心得。 宣讲会结束后紧接着就是一面,一分钟的自我展示,除了唱歌,可以自选主题和方式展示自己,节奏很快,如何在一分钟之内有效地展示自己是一面的关键,下面给大家提几个小tips1.提前准备面试演讲稿,内容简介主题鲜明,尽可能展示自己,记得面试官一般只会记住你的一两个点; 2.现场面试人很多,仔细观察前面几位同学的面试过程,看看看别人比比自己,我面试的时候是可以听到面试者和面试官的对话的,所以等待的这段时间我也根据前面面试者的表现稍微完善了自己的演讲内容; 3.宣讲的时候适当做一些笔记,有一些现场提问尽量抢答,抢答正确的话就算没有加分也会给自己增一些自信。在广工的现场问了三个问题答案key of  science”这个不记得了,可自行百度“”几句话解释不清楚,也请自行百度“; 4.一定要穿正装,好好打扮自己,整洁干净即可,现场的校园大使都穿得贼帅,像基恩士应该是蛮重视这些的; 5.一面很看眼缘,有一些明明表现挺好但是面试官就是不喜欢...查看更多
包含3个问题,1个回答
Q:“基恩士Keyence是哪一句英文的缩写?
2 年前 发布

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