面经详情

面试形式是直接5v1的单面，没有无领导小组面，但其他的营销、柜员岗位是无领导小组辩论的形式（辩论真的让人感到头大...大家真的坚强，respect）。管培岗位大致流程是先在面试间外边的桌子上抽题目，1道题，给了几分钟时间准备（请记住那个题目的序号，因为面试官会问抽到哪个序号的题目，还好当时瞥了一眼序号...），再进去用2min回答。回答完后是1min自我介绍，面试官再问一个问题，就结束了...面试官会严格把控前边的2min、1min，到时间就说，嗯，时间到了。整个面试就五分钟左右吧，快得就像一阵龙卷风诶...让人感受到一丝凉凉的气息楼主抽到的随机题目大概是...查看更多

一面 自我介绍，项目问题。Java基础知识，数据库悲观锁事务，链表数组……手写翻转单链表值，不难。基础知识。线程中断等问题。求n个节点单向链表上的中间值，假设是奇数个。给定1-100递增值，取其中99个元素放入99个位置的数组，求出没有放进去的那一个值。总体感觉比较简单，可能是初级岗的原因，没太深入问。最后人事谈了下工资，估计是要高了没戏。一般一年12左右可以去试试。...查看更多

青岛海博泰科（海尔子公司）Java实习生面 HR+技术面腾讯会议，让面试者开摄像头，HR和技术都没开。项目难点Spring Boot常用注解配置文件，几种方式（加载配置文件用Spring boot的哪个注解）SpringCloud看你接触过，简介一下怎么用的，他和springboot有啥关系RebbitMQ削xiao峰，削峰逻辑Mybatis的#{}和${}的区别WebSocket在你项目里的场景干啥用了Redis在你项目里干啥用了Redis数据类型，List用于什么场景订单号的相关东西全文检索，Elasticsearch了解过没配置中心选型Nacos，为啥数据库优化做过么秒杀场景，涉及什么点（前端后台所有的）项目中的导出功能，数据量HR问的就是职业规划，发展前途，个人优缺点别人对你的评价之类的HR+副总面依旧是腾讯会议，我开摄像头他们没开问了几个问题，和HR问的差不多，个人规划，职业前途，为啥选择我们公司，对公司有啥了解。之后还问了个“你觉得你应聘我们职位，来的好多是本科生，你觉得你研究生和本科生有什么优势区别吗”。。。...查看更多

在职面的java后端开发，boss上投的简历，一共约了3次面试。第一次是约到晚上，后来题主所在公司有版本上上线，题主主动跟卖你是官约定换时间的，可能是面试官太忙了，微信到第二天约定时间才回。后来说改到周四晚上，我提前找了个安静的环境等待电话，等了半天没有动静，后来说是太忙了再约时间。最后约在周末，视频面试，大概是面了10分钟左右：自我介绍，然后问了下前后几家公司，为什么离职，最后问了下spring cloud有哪些组件，后来直接问要求工资多少，是不是太直接了。最后说面试流程流程比较长，还要审批啥的。。。后面周五收到邮件，面试时间再约。...查看更多