面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
确定通过
【测试工程师】面经分享
现场面试,到前台先扫码签到,然后HR先面试,先让自我介绍,讲项目经历,然后问了一些性格方面的问题,有什么优点什么缺点之类的。
然后HR讲了下云途物流的一些情况,特别不舒服的一点就是,挺傲的说他们公司一般不招聘外包公司过来的人,但是因为现在公司人员扩张,可以考虑外包公司的员工(之前聊得时候有说过我是在外包公司任职),这一点感觉很不舒服;
HR面完后就去叫了个测试主管之类的过来面试,也是一样的先自我介绍,讲项目经历(因为没有做过自动化,还问过面试官对这个有没有要求,面试官回答这次主要招聘业务能力比较好的,技术方面可以以后再培训),讲完项目经验后面试官没有问什么项目方面的问题,就给了一张纸,上面有4条题目,让把前面2条SQL语句的题直接回答下,问了下Jmeter的一些问题,问得也不深,然后就没了。
hr
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Nr
测试工程师
感觉靠谱
简单记录下面试过程:一对三视频面试,问题包括测试流程,功能测试常用方法,接口测试流程,接口测试内容,如何设计接口用例,自动化框架以及如何实现,linux和数据库操作;面试完成后发邮件做测评,智力逻辑语文数学题,时间有点紧,一次不过还会再给一次机会,好评;总的来说流程走得慢,等的时间长
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2022-07-13 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
一共三面,已经通过二面,在等待三面。人事小姐姐很温柔,每次都会电话确定面试时间。一面是群面,轮流提问,感觉主要看一下态度。二面是技术面,部门组长面试,问了一些专业相关的基础知识,软件测试、sql的相关知识。总体来说,面试不算难,但请一定摆正态度。在一面遇到一起面试一个男生,在宿舍面试,背景杂乱、还有舍友走来走去的,面试官问了一个很基础的知识(你理解的软件测试什么?)也答不上来,真的有点尴尬,也是在浪费彼此时间。大家加油。
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测试工程师
感觉没戏
一面是群面,就问了一些基础问题,没有涉及到技术问题好的。 一面采用一对多的群面形式,面试会采用腾讯会议APP,请提前下载并调试,用手机加入会议即可。问了一些基本能力,以及和公司文化风格的匹配度等。
2 年前 发布
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测试工程师
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2022-07-12 发布
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测试工程师
感觉没戏
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Q:让我说一个登陆窗口的测试用例,
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Q:项目介绍
2 年前 发布
雨田
测试工程师
感觉靠谱
1、举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性,并且起到领导者的作用,最终获得你所希望的结果? 2、请分享一段你在没有完全准备好的情况下,仍然迎接挑战的经历。当时的挑战是什么?在应对挑战的过程中遇到了哪些挫折?你是如何应对挫折并快速成长的? 3、请分享一段你学习新知识的经历,你是如何理解吸收的这个知识的、在过程中做了哪些事情来帮助你的学习。 4、 请分享一个你优化已有流程的具体案例,内容包括当时的工作流程、如何发现问题、构思出流程优化方案的过程,以及该优化方案带来的价值。 5、请分享在小组成员有分歧时,如何处理分歧,你说了哪些话?结果如何。 我用了十五分钟左右就填完了,每项填满这是我的准则。
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