面经详情
loobow
面试了职位:关务助理管理师
感觉没戏
面试的试剂研发岗位,
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试
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匿名用户
其他采购/贸易类职位
感觉没戏
一面 HRHR比较专业,面完做题。应该是外包的😂部门主管和一个管理者。1.线上面试面试官竟然不开摄像头,对着黑色屏幕自我介绍和回答问题,感受不好。2.问的问题比较水,专业度低3.有观点不一致,面试官阴阳怪气😂4.整体感觉和前面面试落差很大,官僚气息严重其他:三轮全线上面试,求职者很难了解到工作环境,公司氛围等等,安排不是很合理。我的其他同学也有参加华宝面试,有面的特别好的,也没有收到通知,可能压根不缺人,浪费大家时间。
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2022-08-03 发布
看准52812
贸易业务员
感觉靠谱
初面: 面试形式为视频面试,使用Umeet这个软件,面试官为hr老师加一个业务部门经理,面试之前需要通过邮件发送职位申请表和简历附件,面试过程中主要问了一些简历经历相关的问题,还有一些城市选择、岗位选择的问题。
2 年前 发布
嗯嗯
其他采购/贸易类职位
确定通过
共两面,第一面hr经理面的,会问一些基础情况,以及对于岗位理解,问一些简单的岗位突发处理情况,比如供应商突然说发不出货要怎么办之类的问题。会根据你的回答来打分。第二面部门主管面的,不会太难。整体而言,hr是比较有礼貌的,也会事先加微信了解情况。但是公司的薪资不算很高,而且比较偏,环境很一般,只能坐公交,大小周,估计会加班,我没问,好像包吃住吧。
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2022-09-17 发布
猫眼螺不开心
其他采购/贸易类职位
未通过
面试的是基建采购专员。先每个人1分钟的自我介绍;然后看题目,思考3分钟;接着小组讨论15分钟;最后选一个人3分钟总结。结束后面试官会问每个人一两个问题,可能和其他成员有关,也可能和自己提出的观点有关。题目是两个月后购买一批产品,有总费用限制,要求高质量,国外的一家供应商提供的产品质量很好,但是交期和成本无法保障。给出一个采购方案。同组的人都挺好的,我觉得自己参与度也不低,可能是面试官问我的时候大脑突然宕机,没反应过来,回答得磕磕跘跘的。总之就是进入人才库了。
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2 年前 发布
匿名用户
外贸跟单员
确定通过
面试的海外跟单岗位,一共三轮面试,都是一对一面试。第一轮是HR简单的了解基本情况和之前的工作经历,以及公司的制度、福利待遇等正常面试流程第二轮HR主管介绍该岗位的工作职能,对个人工作经历会问的更细致一点第三轮是用人部门,会更加考核个人的能力,针对性的提出问题,以及考核岗位匹配的能力是否OK。面试时间比较久,聊了2个多小时了,主要还是看重抗压能力!基本OK都是当天通过的了,HR主管会再和你细聊薪酬待遇的有跟单经验的都没有问题的,主要工作量会比较大,抗压能力一定要强。跟单涉及的部门比较多,沟通能力也很重要,逻辑、表达清晰会比较加分。面试过程中还是比较专业的,可以聊的很深入,和主管都是可以畅所欲言的。
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2 年前 发布
匿名用户
其他采购/贸易类职位
感觉没戏
面试外贸经理岗位,跟老板(同时也兼职HR)聊了一个半小时。当时感觉聊的特别好,关于以后的工作方向内容什么也聊的七七八八了。还互相加了wechat, 没想到第二天给老板发消息竟然不回复。细细一想,面试过程中对方时不时的探究自己前任公司的信息及经营管理模式。才知道自己是被套路了。面试中聊到薪资待遇,对方也不是特别明确,就说不会比自己的期望薪资低什么的。生气的点在于微信间隔两天发过两次都不回复,有点不尊重人的感觉。不合适就直接回复不考虑就行了,不回复就觉得对方很没礼貌。老板是福建人,奉劝大家面试的时候还是要有所保留,不要像我一样。
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2023-03-14 发布
长毛怪
供应链管理师
确定通过
面试地点:萝岗科学城南翔二路50号新银河跨境电商产业园南门5栋3楼 题外话:办公室十分简陋,面试问过用人部门18年还是19年搬过来,已经搬过来这么久,办公室居然可以这么简陋。周围环境:都是公司,2楼是饭堂,一进入电梯等待看到指引牌309是公司位置,但上到3楼,指引牌没有写公司名称,3楼有几家公司,整个灯光都是昏暗暗的,有前台摆设,但没有开灯,也没有工作人员坐在前台可能为了省电,整个走道都是暗沉沉的。办公环境:灯光也很暗,明明是做灯饰生意,却那么省电,灯光都是暗,都是普通的灯管,没有专门的设计,十分工业普通化,桌椅看起来很廉价,很多台立式风调。疫情也稳定,坐公交,不用穗康码和测量体温。面试等待30分钟面试过程:来来往往有工作人员进入倒水,洽谈薪酬中,用人部门(男)都是写在纸上,看来习以为常。还告知,每个人来都是这个薪酬,就当来赚点零花钱(内心戏:我来工作,你说来赚点零花钱...)用人部门(男)全程戴口罩,我都脱下口罩没有戴,加上疫情都已经稳定,我都过来面试,连脱下口罩面谈,都做不到,那么担心,就线上面试,不要线下面试,给点尊重。面试问的问题,有工作经验,都是简单问五险一金:无论工资多少,都是按国家最低档购买。双休:弹性上班时间,用人部门8点会上班,最晚不能超过9点上班,要和大家一样。放假:按国家规定。分两个部分:常规+年终奖常规薪酬就是每月拿到工资:8K年终奖分2次发,年中,年底各发一次,重点:面试电话和HR①说明薪酬10-15K,HR①告知已和用人部门说明,用人部门回复:没有问题。但面试和电话却不一样,事后问HR②,回复:可能沟通出现问题,实在不好意思。(约我面试和确认我面试到场的是两个不同的HR),感觉是为KPI,骗去面试。
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2 年前 发布
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苏州必赛斯汽车科技面试经验:面试的试剂研发岗位,