面经详情

挺好的一家公司，从面试过程能看出来这是一家尊重人以及崇尚学术的科研机构。能看出来HR的招聘流程很熟练，全称接待也很有礼貌，专业程度比较高。现场参与面试有七位老师，反倒让我感觉我一个小小的基层岗位如此兴师动众有些惭愧。HR的解释是免去了二面三面，让我再多跑几趟的不便，一轮面试从业务到高层全都了解完比较高效。真的很佩服这样的企业，有文化有内涵，现场面试人员不是博士就是硕士，可见团队成员素质背景有多高。希望能加入，是我理想的平台。...查看更多

一面一组一共七个，进了腾讯会议等了两小时才开始面试，我这组大佬比较多，三个985硕士，自我介绍只说编号毕业院校的应聘岗位不允许透露自己的信息，然后就是给一个辩题，分两队，每人一分钟阐述，顺序是规定好的，然后十分钟自由辩论，这个发言是自己争取的，最后就是每组一个人总结发言...查看更多

第一轮电话面试，简单了解应聘的人的情况，包括学校/家在哪、有无配偶/女朋友、英语水平等。有简单的英语口语测试。第二轮线上面试，自我介绍，然后根据简历和自我介绍内容提问，包括实习/项目经历。会简单介绍岗位工作内容，后续培训和薪资待遇。BTW，FE需要长时间出差，会被问能否适应出差。如果你的专业并非石油工程相关，还会被问怎么看待找并不对口的工作，放弃以前工作/项目积累的经验。...查看更多

技术研发 一共经历了2轮面试，第一轮是现场面试，第二轮是电话面试。第一轮是现场面试，我面试的岗位比较偏云原生应用开发，会用到python、go以及云的一些技术，比如分布式，linux，devops，k8s等等。所以第一轮主要是岗位所在部门进行面试。专门请假去了成都的公司，聊了将近2个小时，感觉用人的老大、技术人员还是比较满意的。问的问题也是他们实际遇到的一些问题，感觉也是比较匹配的。面试完之后很快就给了2面通知。可能这个岗位在阿里来说比较高级吧，也就P7左右，算技术专家，所以找了个资深的专家来面试我，问的问题与岗位要求没有太多关系，基本就是那一套面试宝典的东西，也怪我没有准备，无非就是算法、分布式、大并发以及程序的问题，由于他是搞java的，我不搞java，所以他问程序的问题 就偏向理论、概念、比如异步处理、系统结构等等。这些东西说实话在我刚毕业刷面试宝典的时候肯定没问题的，但是工作这么多年更关注的是实际工作解决问题。回答还是有点欠缺，所以就没有后续了。最后建议如果要面试阿里这种公司，还是多看看面试宝典、比如分布式、大并发、算法等等。...查看更多

一轮笔试:单选+多选+简答题+材料分析+公文写作(考试内容主要围绕林业知识)二轮面试:结构化面试。首先，有三个必答题(其中第一个问题一般为自我介绍和家庭情况的介绍）;其次，面试官向你提出至少三个问题;最后，你有什么疑问，可以向面试官提出三个问题，面试官会回答你。笔试过后的第二天就面试，按抽签的方式决定入场顺序。...查看更多

面试的机械设计岗位，两轮： 一面的面试官是深圳的面试官，人很和蔼，先是自我介绍，然后是问一些项目的基本情况，如会不会使用Pro/E，设计主要做的哪些内容等，一面基本不会刷人。二面时的面试官很严厉，首先看本科是不是985或者211，如果不是的话就会各种刁难，本人本科是普通一本，所以上来就开始问：说说你的性格优缺点，介绍一下你的本科、研究生毕业课题，说说项目里自己遇到的困难，是怎么解决的。最后说了一句，不好意思，你所用的软件跟我们公司的不一样，就没有然后了。...查看更多