面经详情

对方挺不尊重人的，前一轮去现场面完了技术面试，结果周日突然打个电话通知周一上午9点去董事长面试，还要自己再带一份简历，就从这个细节上就看出公司足够抠，之前已经带一份简历了，结果面个他们的董事长还要再带一份。九点去面试对方就问了几个问题就打发走了，期望待遇高的就不要去试了，去了也是白跑一趟，而且试用期不交那个，每个月不能按时发那个。做政府的项目，项目外包的形式，只招一个前端要求各种前端技术高超，但实际不愿意给工资，不相信的就去试试给他们创造各种GDP。...查看更多

面试过程感觉良好，面试官温和，态度很好。面试时遇到新面孔的面试官，他们会先问好，然后介绍自己的职位和姓名。一轮是HR先了解一下基本情况，二轮是前端负责人主导的面试，三轮是技术总监面，最后是HR再聊一聊。前端的面试题以JS基础和原理为主，比如用过哪些ES6/7/8的新特性，然后再根据回答更进一步地提问。包括event loop => 如何保证setTimeout的精度准确，箭头函数 => 它和普通函数的区别 => 改变this指向的方式 => apply 和 call 的区别 以及 手写bind，闭包概念 => 在哪里使用过闭包 => 手写节流和防抖函数，HTTP状态码及其含义 => 浏览器缓存 以及 HTTP缓存策略。之后也是比较常规的问题，问了过往项目经历中的难点。技术总监的面试主要问了"浏览器输入URL到页面显示这一过程发生了什么"这个经典的问题，以及如何针对vue项目进行性能优化。最后和HR沟通了薪资福利，其中HR说他们公司的开发人员都觉得公司给配置的电脑不太给力，问我要不要自带笔记本，说有补贴（后续发offer的时候也问了详细的补贴，不太理想）。感觉整体工作氛围不错。...查看更多

网上投简历后 收到现场面试通知去到现场后 先填三个表 其中一个是前端基础知识笔试这里说一嘴笔试题涵盖的基本知识点：.....基本上是这些人事hr面试 问一下基本问题技术面基于你的简历和做题的情况提问聊一些基本的知识 vue、jquery、项目经历、基本上网络安全知识、基本上跟笔试题重复了，把基础面经过一遍基本上差不多聊了挺久的 但是最后结果还是g了 可能是因为年底了 hr人事部要冲业绩 多抓几个人面试吧 应该就没打算要人 办事效率还挺快的...查看更多

迅雷前端面试题，三种匿名函数的优缺点 迅雷前端面试题：这三种写法基本是等价的，不过我最常用第三种方法，你能指出各自的优缺点不?// 1.(function (x, y, z) { console.log(x, y, z);}('foo', 'bar', 'baz'); // 2.(function (func) { return func('foo', 'bar', 'baz');})(function (x, y, z) { console.log(x, y, z);}); /3.var WebCommon = {}; WebCommon.do = function () {  var args = [];  args = args.concat.apply(args, args.slice.call(arguments));  return args.pop().apply(null, args);}; WebCommon.do('foo', 'bar', 'baz', function (x, y, z) { console.log(x, y, z);});首先，这三种方式目的都是在执行匿名函数时引入同步依赖。第一种写法：当匿名函数里代码量过多时导致一屏显示不完整时，定位依赖关系不方便。第二种写法：有点绕，不符合常规。第三种写法：依赖关系最明显，也很通用。...查看更多

早上9点30开始，根据应聘的岗位拿不同的试卷，一份是基本资料，一份是技术上的测试，一份是心理脑力方面的。技术上的测试还行，都是网上的WEB前端的笔试题目，网上都能找到。基本材料问得比较细致，还有额外的一些题目，心理脑力的很简单，没难度。笔试大概1个半小时吧，但都提前做完了。之后，带我们参观了他们公司的一个展厅，发我们餐券，吃了个饭等后面的面试通知。自己技术测试没做好，自己本身水平不高，...查看更多