面经详情

两轮面试，一轮是部门领导面，二轮是董事长面，主要考察你的能力和岗位匹配度，一面二面都聊了十来分钟左右，就通过面试了，整体难度较低。睿瑾文化xxx，小艇教育xxx，领航教育xxx都是他们家，前身是大佛山人才网，现在团队要扩大规模，做成人升学教育，也想把短视频做起来，有这方面能力的人都可以尝试。办公室看起来挺大的，只不过去第一次面试的时候上到去要先穿过美年大健康体检才到公司前台，感觉有点弯弯绕绕的。...查看更多

首先公司员工非常非常非常有礼貌，说话轻声细语，就是让你真的感觉很舒服很贴心。进来先填了一个正反面的表，写了很多字。先进行的主管面，我自己打印了简历带去，没成想这边也帮我打印好了简历。主管面的时候，问的一些问题全都是简历上已经写了的，感觉我在把简历内容重新叙述一遍。答：之前是有，那时候公司还有钱，且短视频业务需求量不大。后面公司线上业务增加，同时因为效益下滑，缩减了线上运营成本，所以后面线上的工作包括短视频都是我这边在全权负责了。答：线上的策划和执行都是我这边自己在做，内容也是我自己撰写输出。答：月薪税前1.2w左右就可以了。后面自己多嘴提了一下瓜子二手车的电梯梯箱广告的病毒式营销，面试官说他们没那么多预算去大张旗鼓宣传，他们主打区域内传播。主管面完后，我等了一会儿，hr进来了。小姐姐人很好，上来就把我夸的找不着北，心花怒放（学到了，下次我也这样说）。hr小姐姐除了夸我，也没问啥实质性问题。后面就说还有其他候选人正等待面试，筛选结果后会进行通知。然后我就走了。隔天早上就收到了面试没通过的消息，同时，hr的回复还是那么的甜腻。特别庆幸的就是，我自己带去的简历后面又自己拿回来了，这样还可以留给下次面试的时候用，毕竟我的彩印打印机快没墨了，墨盒还没买。...查看更多

应聘的海外社交媒体运营，先做一套笔试题，通过之后视频面试。视频面试比较奇葩，对方两个人都不露脸，也不说明不露脸的原因，居高临下。面试过程中，被hr问求职意愿不强烈，不主动推进求职进度。事实上是，对方说面试后3个工作日出结果，然后拖了5天后打电话，说比较忙，处理得晚。因为对方的问题而耽误了求职者的进度，却反问求职者为什么不积极，逻辑不通。可能不同部门的氛围不一样，但是我面的这个部门整体感觉很奇怪，面试不靠谱，也不正规。...查看更多

成都协盛隆，找工作的大家避雷！太搞笑了这个公司的招聘，要找直播和社群，却写的要新媒体，岗位信息里啥都没提及，去了和我说没有经验，还拉着我聊一个小时，太浪费我时间了。那个主管更奇葩，问了我有没有媒体资源，有没有公关能力，我说不多，她就揪着这个说你没有直播和社群经验，也没有媒体资源和公关能力，我们的新媒体有人在做了，所以不需要，我委婉的告诉她，那可以在招聘信息里讲清楚。就无语，我的简历和作品还是线上给你看过的，你说可以才让我面试，能不能看看自己说的什么话啊有没有直播和社群经验，简历里你看不到吗???如果你都不看简历的，你还要我的简历作品干嘛!真是有被无语到!!!办公场所还又旧又小，活不久的样子，大家避雷吧!...查看更多

简单记录领导要求：总经理需要具备南方思维的人才，最好是南方人。如你的账号起步还停留在付费推广、找达人合作、蹭热点、拍同款等传统涨粉步骤，那你就不要投递了。经理不喜欢书本流程化的运营，上过全媒体课的也不要在经理面前班门弄斧，你那些固定思维领导看不上。建议在杭州新媒体公司工作过的同仁来。你需要用文案快速将网站所有宝爸宝妈吸引并成为公司大号和众多小号的粉丝，限1-3个月内必须10万+，做不到就别来了，你不适合。建议还是有孩子懂小孩的来，单身认得眼光，领导看不上。也别来了听施压言论总结，你只是略知皮毛或者按部就班的，别来，你不适合。公司需要的是新媒体精英，你没有达到大V、杭州自媒体领军人物别来，你不适合。...查看更多

因为离我住的地方很近，所以我去面了两次，两次初面都没过真的有被伤到，个人是很想进入这家公司上班的，但是两次面试下来真的无感了。第一次面试：一个聊下来感觉挺好相处的男面试官，问了很多运营细节和上家公司的情况，以为聊得很好有戏，第二天就通知没过；第二次面试：有了第一次的经历，第二次提前准备了挺多可能会问到的运营细节甚至失眠了，因为比较重视所以有点紧张，自我介绍的时候声音都微微发抖。是一个感觉比较严肃对工作要求也比较高的女面试官，全程没怎么提问，基本在给我介绍负责业务和工作内容，因为是有人要离职需要人接手，想着个人有3年工作经验蛮匹配的大概率有戏，过了几个小时主动问了面试官结果和原因，原因说了面试表现紧张我认，之前工作内容比较杂这是事实，但是说什么所提工资与实际能力不符我就来气，仅凭十几分钟的交流就否定别人的能力会不会太草率了，不知道什么样的人才能入了她的法眼😅 。...查看更多

已经顺利拿到offer，在优特科技工作了，很高兴在这里分享我的面试经验~~我一共经历了两轮的面试，HR小哥哥很健谈，跟我聊了下我之前的工作状况、生活环境等，也说了公司的基本概况，对员工的福利待遇等等，说得很详细，能让我迅速掌握公司的现状以及对人才的培养计划。公司规模很大，虽然我不是电力相关专业的，也感受到了公司在这方面的巨大投入。员工的调薪也很合理，之前就查了下，优特提供的薪资待遇在珠海行业内是中等偏上的。说实话，当时就很心动了，谁工作不奔着工资高的去呢？我面试的岗位归属于市场部，第二轮就直面市场部经理。之前我做的媒体运营及策划岗，都只有三四个人在工作，在这里有十多个同事跟你一起进行年轻化的创意输出，这种团队工作让我很期待。市场部经理很专业，对我做过的文字类、图片类、视频类的内容都详细了解了一遍，掌握的技能也一一问了个遍，还特别问到我做过的创意类项目。市场部很期待创意点子满满、能力强的人加入。刚入职就在优特新园区这边上班。新园区很智能化，很多智能产品都是自主研发的产品。我现在就很期待吃到食堂自动炒菜机炒出来的饭菜。现在工作了快一个月，整个工作环境都让人很愉悦。不会强调让你加班，工作做完了就正常下班，偶尔也会为某个策划加会班，我也能够理解。开会的时候，领导都会特别指出，要学会分享与沟通，将自己的经验分享给别人，也享受别人的分享。同事们很乐意将自己在工作中的经验分享出来，一步步指导我，让我迅速融入整个工作环境当中。友好的相处环境，不错的待遇，现在的我很高兴加入优特，也希望你能找到自己理想的工作，共勉！...查看更多