面经详情

一面 到了公司之后，前台会先问你面试的是哪个岗位，然后会给你一张职位申请表填写个人信息，和一张对应职位的笔试题，我申请的外贸业务，给的题目是英译中和中译英各一段，最后两道英文主观题回答客户关于价格和初次合作时，你会怎么说。第一面是外贸小组长来面试，直接开始英文面试，流程是：1，自我介绍，2，针对以往的工作经历进行提问，3，个人未来职业规划，以及在外贸行业内的发展方向，4让你反问一些问题，我问了一些更具体的工作内容和工作模式相关的，以及薪资待遇。面完第一面，组长就让我稍等，然后就进入第二面人事面，人事小姐姐的说话声音很小，我基本上是用中文又把第一面的内容讨论了一遍。接着，重点来了！最后人事小姐姐说工作时间是5.5天工作制，加班到8点有25元，加班到10点报销打车费，真的无语了，我当时直接脸黑了三秒钟，问她为什么和boss上写的5天工作+双休不一样，结果她说这里普通员工5.5天制，技术人员单休，所以不太好在Boss上写明……真的无语（那也不能写双休吧，和双休不沾边啊）最后我还是恢复了神态，安静地听她说完了，然后我还是态度很好的拒绝了这次面试，只是最后把简历要回来的时候，人事小姐姐尴尬了几秒。总之，Boss上写的条件不一定就是真的，大家求职的时候一定要先问清楚，得到确切的答复再去行动（我有点怀疑我被骗去充人事KPI了），唉。如果我的经验分享对你有用，请留下一个赞吧，让我看看都帮到了多少人。...查看更多

先是看了公司画册，初步了解公司的行业及主营产品：高端珠宝展柜、奢侈品展柜、博物馆展柜、高端服装展柜。。。面试+笔试，公司在选用人才这块是挺专业的，根据过往工作经验及岗位要求来进行面试，总体是有一定的难度的，要求英语优秀，逻辑思维清晰，外贸业务经验和较强解决问题能力等。...查看更多

个人观察 这家公司位于交通银行大厦20层的一个小角落里，和多家公司共用一层楼和洗手间，办公区域不大，员工40名左右，是一家亲兄弟合办的公司。在软件上HR就非常努力的在跟进，很主动地向我提出交换联系方式，后来我才知道是为了先电话面试，主要内容是：1、针对自己的简历说说自己的工作经历2、对这个行业（IC）有怎样程度的了解3、之前如果有相关经验需要再详细谈一谈自己这一块的工作内容个人看法：hr的声音有点小，需要自己准备一个安静的通话环境。在一条狭窄走廊的尽头找到了这家公司，进门后HR很热情的安排我入座并且倒了水让我稍等一会儿（之后也依然在这片小小的等候区里进行了面试，没有安排其他的办公室，而且这片区域是斜对着老板的办公室的，老板的房门一直开着，你可以和里面坐着的人互相对视和观察，这是个心机的设计。）两三分钟后来了一位女士（个人推测是外贸部门主管），面试的内容是：1、首先根据简历介绍一下自己2、主管会根据你的回答细挖你的工作经历和以往工作的内容。3、主管会先对你做出一个评价，但个人认为有PUA的嫌疑，不过事后hr在软件上安慰，说这位主管说话比较直接，会让候选人面上挂不住。之后她提了一些比较有深度的问题，比如：外贸业务员这个岗位更多是需要主动去开发客户，你是否明白这一整个流程，如何去开发一个客户？先做背调，再通过电话或邮件去咨询？你在这个行业有一个怎样的目标和职业规划？你有什么闪光点？公司为什么要培养你？请给出一个合适的理由。说实话，语气是有点咄咄逼人的，速度也很快，不会给你太多反应和思考的时间，而且我认为有点矛盾的是：招聘要求上需要的是半年经验，但面试时给人的感觉仿佛他们需要找的是一个老手。我最后是知道自己基本上是被刷掉的，个人感觉事除了这个主管可能会让人感觉到不舒服以外，其他的都还不错，事后hr也在软件上给了我一些求职建议，我很感激她，我在这里也建议去面试这家公司的求职者：1、事先要做好充足的面试准备，因为不会有太多的思考时间，如果不能从善如流那就会感受到压迫感。2、要有自己明确的职业规划，但我更加觉得貌似这家公司想要的是一个承诺或者一个可以接受的现实情况。如果这条面经有帮到你，请点个赞，让我看看帮到了多少人，谢谢！...查看更多

首先在前程无忧上和hr沟通，说有三轮面试人事-部门-老板去现场之后首先是做翻译题，翻译了几个英文句子，难度一般，基本上是一些平时会跟客户沟通用到的语句，后来hr把我的笔试给外贸主管看。外贸主管拿着我写得翻译，主管面试由此展开，主管说了一下翻译里面的问题，然后简单地问了下上份工作的工作流程，又让我用英语自我介绍，用英语问了几个简单的问题如: 上家公司是做什么产品，离职的原因之类的。后来说让hr跟我谈。Hr说我的英语这块没问题。然后说老板在开会。需要等着hr部门主管和老板来面试。说这个会5点会开完，问我是先回去明天来复试还是继续在这儿等到5。此时已经是4点半，我就想等半个小时也没关系。过了会儿快到5点时，hr又跑来跟我说会议可能要到5点半结束，后来我等到5点40多看见会议还没结束我就跟hr说声我准备走了，hr一定要我跟她定好复试的时间，我就直接说综合考虑，我不来复试了。Hr在4点半的时候跟我聊了会儿他们的一些情况，大小周，五险一金交深圳最低档，一金是118，包吃住(有食堂，公司附近有4人间宿舍)，没有年底双薪和年终奖之类的，试用期3个月，底薪之前告诉我的范围是6k-10k，去了以后说我这么年轻，意思没啥资历(但是我已经做了2年外贸业务员，用年纪小来压价，让人很无语)，试用期底薪只能是6k，转正了是7k，每个月需要完成10W的业绩，3个月就需要完成30W，提成点是1.5%。外贸有4个人，内贸有7个人，总共有10来个人吧，有人力资源部，研发部，生产部，销售部，采购部之类的，说是以生产为主。综上所述，只进行了一轮面试就走了，感觉她们也不是很急着招人，外贸主管年纪稍大看着是比较有经验。...查看更多

公司环境感觉挺不错的，办公室里面很多绿植，大家好像都在忙自己的事情，办公室挺安静的，不是那种很嘈杂的公司。面试先填了表格，后来HR带着去了会议室，HR先进行了面试，然后还有英文口试跟笔试，感觉特别正规。最后是跟业务总监的沟通。总监真的挺厉害的，沟通下来觉得受益匪浅，希望有机会一起共事，嘎嘎嘎~人事小姐姐从面试到结束后关心都非常到位，真的是太nice啦！...查看更多

去面试了，公司名字和boss上的名字不一样，主管说是他们新开发的外贸部门。（但是我不明白为什么名字不一样，感觉挂羊头卖狗肉）公司地址在华强南赛格广场5607AB，坐电梯到45层中转56层即可。试用期薪资4.5k一个月，旺季大小周（一年有三个月旺季4，6，9）然后提成机制是利润百分比提成，成交价一万（人民币）10％利润提成，每加两万利润提成百分比➕2％，20％封顶，双休，早九点半晚六点，不做印度，主打欧美市场，这个部门主要是经营外贸，有报价的部门，公司会提供平台选择，（公司自己打算开发一个可以在线购买电子元器件的网页，虽然不知道有什么用）入门有个主管带，年底有分红，入职购买二档社保没有公积金。分部部长小哥人挺好的，很聊得来...查看更多

因为地理位置偏 总感觉是被HR喊过去冲KPI已经确认过几次底薪部分是否能达到 结果到了和面试的HR说的不一样 这不妥妥的凑人头产品繁杂 平台开发渠道多 适合刚毕业学生有耐性锻炼开发能力但是薪资待遇行业内算低 转正后底薪还有40%绩效 其实不太推荐在上海完全有更好的选择...查看更多