面经详情

其实面试的岗位是商品专员，没有选项先选了一个商品经理。首先，到公司之后要求填表格，填完之后在大厅等待，这个时候我看到旁边桌的已经在一面了？？？居然都没有正式的会议室什么的吗？然后，在我等的想回家之前，终于有人来找我了，应该是hr，简单问了一下通勤时间...就带我去见了部门主管。呵呵，这个部门主管才是搞笑，我是来面试的，又不是来求你的。仿佛有什么大bing，说话的时候一直翻白眼，高傲的不行。拜托，你也是打工的好吗？每天都要加班就这么点工资，我并不觉得有什么值得高傲的啊？？？回去后，问面试结果也告诉我还没出来，后面就没消息了，应该也没过？最后，感谢这个破公司拉我来冲kpi，让我回去广撒网的投简历，找到了双休离家近全额交六险一金的公司，希望看到的小伙伴们了解清楚再来，我个人觉得该公司很离谱。...查看更多

hr临时打电话面试，问我上家公司离职原因，我说主要是发展空间不大以及薪资不太理想，她问我要的薪资是多少，我说就是网站标注的那个，她直接给我来个给不到，我标注的范围完全在你写的范围内，而且你也标注无经验可以培养，关键是薪资也是可以商量的，她说我属于应届生，太天真了，哪里都给不到这么高的薪资，不是你给不到不代表别的公司给不到，我手上的offer完全覆盖这个要求，面试体验非常不好。...查看更多

一言难尽吧… 通知线下面试是周六晚上面，公司超级远，从徐汇过去打车差不多一个小时。邮件告知只有一面，结果过去了之后有两场面试中间还夹杂着一个全英的行测题，虽然不是很难，但提前通知应该是体现流程规范性的一个表现吧。一面是业务直属leader面试的，感觉还可以，问的都是常规性的问题，有英文问题。二面的男主管好像我欠了钱一样，还是说压力面试呢？总体感觉挺不尊重人的，问问题回答问题不看人，表情挺不屑的，回答完会一直追问深挖简历，不给正向反馈。反问环节我问对于应届生的要求是什么，他说我们还是希望有经验的，不局限于应届生。那我投的是**应届生的岗位啊，非常无语。离开前问hr说什么时候通知结果，hr说今明两天，这个男面试官还笑说，这么快啊  到现在已经一个星期了，hr微信不回。没必要，真的没必要...查看更多

地方有点难找，找了10几分钟，在有BQlogo下面那个门进去。好在准时到了。大厅填表等半小时，然后有人带上去，再等半小时。两个人过来面的，应该是部门主管和设计师。面试之前没有看作品，都是现场看，（其他公司都是这样的）作品一堆没有整理，看作品的时候就JJ了。哎，设计岗位的悲哀。所以奉劝大家，作品一定要整理好，最好是一个文件就能说清楚的不要像我这样，东一个文件西一个，面试官都不耐烦了。问的问题基本都一样，自我介绍，工作流程，组件搭建，领导意见冲突，插画作品（临摹的也行）动效，然后介绍作品，我在被问到选出觉得最差的作品进行重设，然后领导提出意见，要我说出设计理念的时候卡住了。我说了一堆设计流程，感觉没答对。设计理念虽然网上一堆，背下来就好了，无奈嘴笨。。。。整个过程20多分钟吧，问的也比较细致专业。面试官也很和气，有一点好的是，这是唯一一家面试不通过会告诉我的，其他三家都是让我等通知...查看更多

一面是英文介绍+无领导小组讨论，然后问了英语成绩（cet4/6/托福/雅思），说自己有的就行，总之英语好很加分。二面我碰到的是2v2，感觉像是主管或是hr高层，没有具体问业务相关或者个人经历，就自我介绍，然后问了对电商和百秋的认识。明确告知加班会很多。随后是反问环节。感觉这一轮比起能力更考察性格？充分地表现自己和清晰的自我表达应该比较重要。理论上有三面，但我的三面基本就是hr面了，用英语对话了一段之后就给了意向offer，很感动ㅠㅠㅠ其他：我的一面和二面之间隔了很久，也没有人来联系我告知进程，因为我是平台校招投递，所以第一轮面试是直接接到的平台短信。 我个人觉得一面的发挥还是不错的，所以就很疑惑也很期待？然后大概十几天后hr来加了我的微信，通知我第二天二面。二面之后次日就联系了三面，再然后就给了offer，非常非常快。希望能对大家的面试有所帮助，加油！ps：对于职能岗来说，体现个人能力真的很重要哦！...查看更多