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面试流程规范化,面试过程很愉快
面试的线上推广,前期和HR沟通的过程中感觉很专业,是对岗位JD有清楚理解的情况下挑选简历进行电话沟通的。电话中会对过往的工作经历再做一次了解,双方确认没有问题后,约的一面。 一面是HR和直属领导,内容也都围绕工作内容和过往经验展开,这部分各个岗位要求不同所以不做评价。主要是面试领导和HR态度很亲切,让面试者状态比较放松这点很赞。我觉得沟通氛围对面试成败的影响还是蛮大的,所以让我印象很深刻。 二面是和HR部门经理复试,这部分关于岗位的内容沟通会少一些,更多聊一些员工自身的发展规划和提升计划。

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