面经详情

有没有了解申通产品运营的朋友交流下
一共三轮面试,都是电面,一面简单问了下个人情况,二面就是挖了下简历,没什么难度,三面hr面,昨天谈了薪。 有没有了解的朋友能说下能去不,感觉青浦区怪偏的,也不知道有没有坑,网上申通的资料也怪少的,更别说产品运营了。

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匿名用户
云交付运营
确定通过确定通过
面试本人基本情况,甲方和乙方都有多年从业经历,对企业管理、信息化建设都有相关经验;面试全部为电话、视频远程面试首先是产品经理(还未报到不确定职务,第1天下午,电话远程面试),主要了解面试者的工作经验及从业经历,对负责的产品功能进行沟通提问看对产品的熟悉程度及经验。会给面试者介绍目标岗位的主要工作内容呢,了解期望的薪资、工作地点。第二次是部门经理(第2天中午,视频远程面试),简单介绍了一下公司产品线的发展情况,提问了一些从业经历、及对行业发展、产品发展方面的信息,如对云产品的了解;第三次是副总监(第3天下午,电话远程面试),从业经历也会问到,有问到对自己工作以来对产品设计和标准化的有哪些总结。(本轮面试完,就已经知道用人部门面试通过了)第四次是人事的HRBP(第4天上午,电话远程面试),问的比较细,学校和学历,毕业后的每一段工作经历包括工作地点、工作内容、工作起止时间、离职原因、大约薪酬,当前工作的薪资构成会问的更细一点,然后期望薪资、工作地点(悄么的说,HR会结合当前薪资与你谈期望薪资);面试完后,HR那边会有个类似助理岗位的添加微信,他会发个基本信息表让填写,还有个性格测试一类的线上测试,他也负责通知你内部审批流程是否走完,走完之后发正式录用OFFER及入职通知等邮件给你。...查看更多
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Q:1、从业工作经历、工作内容; 2、对之前从业的产品知识、及面试产品线相关产品知识;
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
未通过感觉没戏
我先介绍一下行业和公司: 独立说是做职前培训行业,整个赛道目前是20多亿,但是玩家众多,比如职业蛙,职优你等 独立说是做留学生的职前培训的,也就是说机构会根据他的需求,进行职业规划,面试指导。 公司规模,我看到是五六十人,算是一个小公司。 我再说下具体的情况: HRD比较马虎,职位根本就没有写B端产品运营,只写了"TO“,让我一直按照"C端”来准备 当天面试我早早就去了,但是等待了很久估计一个小时,这期间一直坐在一个小会客厅里面,抬头就是女厕所,女同事们进进出出,让我很害羞。因为等待时间太长了,我也受不了对面就是厕所的尴尬,就准备出去抽根烟放松一下,谁知道,刚点上烟,HR告诉我该面试 了,得,我浪费了2块钱一根得烟。 着急麻慌的被HR带到一个小屋子,目测是杂货屋,说一会儿就可以面试,谁知道她说的一会儿是指15分钟。终于传说中的面试官来到了,我恭恭敬敬的递上我精心准备的分析报告,面试官说那好你先做个自我介绍,于是一段尬聊就开始了,我承认当时我的发挥并不是很好,有的工作没有说清,就和她解释,她似懂非懂的说“哦”,突然问我你有什么想问的,我当时很懵,刚面试5分钟,这就结束了?我就是没说清尚德是做什么的呀,这么快就判我面试失败。我就问了一个工作,她突然冒出一句你知道咱们工作是做B端的吗?我赶紧掏出手机,说JD上没写呀,她就说了几句,就被外面的人打断了。 过了10分钟,业务部门负责人进来了,手里拿着我写的分析报告,看起来比较喜欢报告,坐下后就问我“你有什么想问的吗”我说你介绍下工作吧,刚介绍3分钟,外面又有人敲门,说某某商家需要什么合作,他就没说多久就出去了。就这样我的面试结束了,全程大约15分钟,但是我等待了90分钟。 建议: 1、请HR写清JD,不要马虎 2、行政部门(当然如果有的话)能不能打扫一下办公室,很乱。...查看更多
2 年前 发布

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