面经详情

发了简历，然后等了有一周时间，然后电话通知我去面试。 我想当时面试会有单独一对一啊。 穿的比较正式。 然后，下午面的时候，就是添了一张黄色的个人信息表格，注意！表格一直放在前台。看来随时都在招人。 三个面试官，一次面3个。其实就是缺人的部门的经理。 很简单。真的很简单，和大家常见的20个问题差不多。 工作嘛。我快干不下去了，没头苍蝇的打电话。客户一听是这家公司的就挂。...查看更多

总共分为2步 1. HR群面： hr主管出了一个题目：有一系列道具（刀，墨镜，打火机等）如果你现处于某环境下要逃生，请依次选择优先携带的道具，并说出原因。主要考的是口才，只要不结巴，言之有理就ok了。这里会淘汰一些素质不行的。 2.销售经理或总监面试： 第一印象很重要，推荐穿的职业些，然后不犯什么原则性的错误就能过关。销售就是看你和你将来的主管有没有眼缘了。...查看更多

首先是接到电话通知说有看到你投的简历，问你现在的状态，为什么选择这个职位是否有经验。 其次到单位面试有两个面试官，会叫你自我介绍，问你为什么换工作，又为什么选择这份工作，职业规划是什么？简单讲解下之前工作内容。期间会对你描述之前工作经历会提出一些疑问。 然后是总监1对1面试，自己的人生观，职业规划，对这份工作的看法。 最后是试用期，工作状态，与同事相处状态。...查看更多

一般是先跟HR专员先聊天。聊天会问你过去的工作经历，为什么选择做销售，觉得自己具备做销售的哪些优势。在闲聊的过程中了解你这个人是否健谈，是否有远大的志向，觉得可以的话会让销售总监过来面试，总监阅人无数，一般简单的让你做个自我介绍，了解你的语言表达能力，然后试图挖掘你身上的亮点，只要有亮点，基本就被录取，要么勤奋，要么人比较活泼机灵，要么有激情。...查看更多