面经详情

一面 填一张表格扫描千家小程序完成各项测试情商智商和逆商测试。会让你填好多没有用的东西培训5天这5天会让你看一些关于千家员工的视频都是大概在13 14年拍的视频。好多励志的电影被剪成一段一段的。每一段视频过后间断插入图片图片内容就是如何做一个狼性团队培训期间的第2天进行复试。复试内容为按照他在群里发的视频视频内容是一个女生很有爆发力的哭戏让你马上模仿他这段戏大概有10秒钟左右然后做一些简单的自我介绍人事部门按照他的纸条选择部分问题让你回答。在这期间复试内容全为视频录像然后他们将视频内容发送给各个千家直营店的店长进行选人。基本上99%的人都能通过面试...查看更多

首先，约定好十一点开始面试，等到十一点十五才开始，其次，我第一次碰到面试的时候不问你简历上信息的公司，全程就是不看也不问你简历上内容，直接就问，你上一份工作招多少人，通过什么渠道，你在你们团队中属于什么水平，你在上一份工作中你们业绩指标是多少，你每次都能完成吗？然后就开始追究你的数据真实性，再和他们自己手底下人对比。然后就说薪资，预期给他了，直接说前期给不到，能不能接受，都不接受，还说一堆，最后我就很想说你们这个招聘岗位其实就是销售岗位，无论你之前经验多丰富，什么学历，什么开创模式，在他这里就是你招人拿提成，最简单的，人入职之后的留存率都不关心。给有一定招聘模式经验的人，这家不合适，小白可以试试。对了，还有就是你对于公司的崇拜，公司文化是啥，了解多少，为啥选择，总之都是一些很*问题，毫无专业度。...查看更多

我是一名刚毕业的大学生，在网上投了简历，这家公司办公效率挺高的，没多久我就收到了来电通知前往他们的总部面试。怀着忐忑的心情我填写了简历，原本以为面试官年纪会比较大，结果没想到是位非常年轻的小姐姐，了解下来后发现这份工作没有我想得那么容易轻松，工作是做六休一的，朝九晚十，属于晚上服务下班客户的那种，面试官给我分析了在上海的生活开销和目前自身能力成长的重要性，确实自己也反思到不足，轻松的工作成长慢，工资少，这家公司的规模和平台听说在行业排名非常靠前，还是让我心里倍感踏实的。企业文化也挺吸引人，工作生活多少都会夹杂在一起的，听着面试官分享一个个业务员从事半年一年的收入，一份付出一份回报，了解完我还是有点动心的，回去等待面试结果吧。 ...查看更多