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看重业务能力+强势性格
要经过部门经理和总经理两关面试。不仅仅看工作能力，性格是否强势也是被看重的。因为要与很多部门沟通，要求性格坚毅，执行力强。
沟通顺畅
执行力

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首先先自我介绍，然后根据的实际经验逐一做出询问，主要面试时候自信，谈吐自然就可以，还询问你的价值观，未来的职业发展规划
2 年前 发布
来看看这个公司怎么样
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面试前需要填写详细的信息表，包括个人和家庭，包括工作和学校明细，特别详细到身份证等等等。一面的话，直接就是业务主管，主管很能聊，也会介绍很详细的工资工作内容，感觉比面试者说的还多，除了基本问题外，落脚点还是在工作技能上，询问的主要是经验，没有案列，不会现场给反馈；二面是N+2老板，询问对公司的看法，对行业的看法，思维很开阔，会现场给反馈。...查看更多
2 年前 发布
用户716940
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未通过未通过
供应量岗位 效率很高，做完测评的第二天就收到了面试通知。一对一面试，时间大概45min。主要问的是简历上的内容，包括项目、竞赛经历等团队合作的经历，注重考察沟通能力，团队协作能力，面对冲突怎么解决，不同部门怎么协调等等。面试官很好。
2022-11-04 发布
没有昵称321
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一面，HR 先了解工作经验，离职原因，问了一些比较挑战的问题。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，感觉挺有收获，希望可以通过。...查看更多
2 年前 发布
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首先有一个性格测试，听说很多人挂，然后一两周后有hr打电话过来邀请面试，一面是部门主管，二面是总负责人，都是群面，但不是无领导，压力还蛮大的，要提前好好准备，然后一面第二天通知通过，二面当天通知通过，效率巨高，offer审批大概需要一到两周这样
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确定通过
面试的供应链专家岗位第一轮电话面试，全程25分钟左右。问题都是常面试会问到的问题，自我介绍，项目经验，为什么看工作，愿不愿意留在杭州。
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确定通过确定通过
相对高端的职位通过猎头会好很多，专业猎头可以提供一些非常有用的信息；另外一定要准备一些具体的案例去佐证过往的经验以及自己在其中起到的作用。
2 年前 发布

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