面经详情

第一次hr打电话来初面,还发了几个思考题要写
感觉没戏。有笔试,注意套路陷阱。第一次hr打电话来初面,还发了几个思考题要写。行吧写完了给他发过去。第二轮面试好像是hr的主管,等了很久结果面试官还态度很差全程板着脸,而且一交流就感觉不太懂市场,还非要问一些市场上的问题来考你,沟通好累,还得给他解释市场通常是什么情况。然后面试完通知我过了,最后还有一轮终面(没错跟我说的就是终面!)然后发了PPT和音频让我自己学,学了终面的时候让我来讲他们的产品。当时就?互联网医疗的专业性比较高,这些东西不应该是入职之后组织专门的培训来学吗?然后我朋友说可能想看我的学习能力,好吧那就整呗。然后终面是hr、据说是市场部的某领导和另一个某领导(都是年轻小姑娘),给她们讲ppt,然后面试交流,反正大概有一个多小时吧,感觉应该没啥问题了。然后,面试完又来通知我,过几天再安排一次面试,又有另一个领导,然后又让我重新学ppt和录音,下次面试再讲,这次讲的太浅了(十几分钟的录音,好几个地方录音都是“下面我就不赘述了”这要让我怎么讲深???)而且还发了好多好多试题,名词解析啊问答题啊什么的,一大堆,也要写完发给他。行吧,我不玩了,还没入职就这么多事儿,以后怕是更不得了,怕了怕了

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匿名用户
市场推广
未通过感觉没戏
1.工作内容:国内外自媒体搭建和运营推广(公众号,抖音,百度,知乎,脸书,推特,领英等);线下展会策划和布展(需要外地出差,每年大概10场左右); sem seo推广;和海外写手英文沟通(猜测是邮件交流)2.团队配置:两个负责人,一个设计,计划招聘一个市场推广专员,一共4个人3.办公环境:园区比较陈旧,办公室内部环境也比较一般,附近没什么饮食店4.面试过程:初试是线上语音面试,两个男负责人,主要是对过往履历的提问,还有英语自我介绍。复试是线下面试,两个负责人和一个hr同时面,先是hr进行常规提问,比如离职原因,职业规划,个人性格之类的,问完就离开了。然后是负责人面,其中一位面试官比较注重应聘者对行业技术的理解(应该还是倾向于找有丰富行业经验的人),以及团队人际负面问题的提问(猜测可能团队氛围不是很好?第一次听到这种问题),个人感觉有点mean,面完也是直接离开了,没有给提问问题的机会。最后是更高一级的女领导单独面,问了从哪些渠道了解公司,对宣传渠道的看法,考虑选择公司的因素有哪些,三年内的生活规划(第1次亲身体会到了职场对女性的…QAQ,从来没有被问过这样的问题),好的一点是面试过程氛围比较好,有给提问问题的机会。5.福利待遇:13薪,15号前入职购买五险一金,否则延到下个月,按最低工资标准,试用期三个月6.作息时间:8:30-18:00,中间休息一个半小时,弹性上班,需要加班,频率大概每周2~3次,每次加班到七八点左右...查看更多
2 年前 发布

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