面经详情

一面 是技术部Leader进行的面试，中英文都行。当时太紧张了英文说的结结巴巴的，Leader很nice说用中文也可以的。问了一些比较基础的问题，然后第二天就发了邮件说有个Task让我做一下，时间1周。就是一个简单的Git仓库，Fork以后拉下来按照里面的说明做就行，自我感觉做的还行，虽然很多地方都是边做边查的。大概用了两天多时间做完实际上是Task完成提交以后，评议通过了HR会联系你讨论具体入职事宜，薪资待遇等，与其说是面试更多的是沟通确定Offer...查看更多

先是笔试然后一轮技术面试，没有人事面(也可能是我凉了所以没有人事面) 笔试：大概三四页的笔试题，正反面都有题目的那种，难度还好，也不要求全做完，能做多少做多少吧，全是简答题，最后还有两道编程题，反正我是空了一大堆依旧自我感觉良好哈哈哈。笔试后是技术面：给我面试的小哥看着挺年轻的，所以我也分辨不出到底是部门主管面还是同事面，反正问得挺详细的，问的难度还ok，但是很详细，我是背了面试题过去的，感觉面试小哥也察觉到了我是背题，因为他再细问下去我就不会了，尴了个尬，当然也有问简历上的项目，但其实问得不多，也可能是因为我上面写的大部分是负责后端的，然而我应聘的是前端，所以小哥无从下手吧，对方也说了我简历上前端的技术写得好少，可没办法呀，瓦大学主教后端，前端辅助，大部分还是得靠自学，宝宝心里苦。之后小哥就让我回去等通知了，然而我傻兮兮的等了整整一天，没消息，哭唧唧。总之，感觉自己凉凉了，害，你们加油吧！...查看更多

我参加的是校园宣讲会，宣讲完了进行一面，一面是群面，一组六七个人，先是让每个人做个自我介绍，然后面试官会简单的和你聊一聊，每个人的问题都有异同，但是大差不差。然后一轮面完了会直接告诉你是否进入二面，我们这一轮面差不多有二三十个参加，进入二轮的就只剩下8个人了，这个时候是两个面试官来面。形式就是无领导小组讨论，面试官给出问题，让我们进行讨论，得出一个结论，面试官不参与，只进行观察记录。讨论结束后会让每个人给自己打分并给出理由，一个是参与分，一个是贡献分。之后就是和每个人聊一聊具体的，（不要怕挂科，你能坐在这就说明这个影响不大，就挂科情况分析出自己问题所在，要表现的这个挂科挂的有反思，有收获），每个人聊完之后面试官会具体的讲一讲公司的制度，工作模式，项目机关的岗位是啥样的等等等等，最后会讲薪酬，这里就不透露了。然后就让我们把资料发到指定的邮箱，等消息。...查看更多

面试的过程很和谐，面试官的态度很好，先写一下个人信息，然后问写技术上的问题，根据自己掌握的知识点一一回答就好。下面是问答方面的一些注意事项：首先要确定项目是否是自己做的，即确定项目的真实性；举个例子：你的项目是 React 搭建的，能告诉我搭建项目的过程和需要注意的地方吗？这时候有人就漏底了，除了 Create-react-app 之外，什么都说不出来。难道你不用 Router 吗，难道不需要处理静态资源吗，难道不需要构建吗？　　细问之下，告诉我项目是其他同事搭建的，自己只负责开发业务。...查看更多