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啦啦啦
行业研究
感觉靠谱
2023-09-15 发布
tttc
行业研究
感觉没戏
向官网投的简历投的是产业研究岗通过简历筛选面试官是副所长简单记录下面试过程过简历基本信息(唠家常式)为什么跳槽,职业规划选一个做过的行业讲讲行研分析架构副所人不错,挺慈祥。我自己过去研究方向太多太杂,没怎么准备,自我感觉面试表现不好。一周过去了没收到后续通知,感觉可能没戏,但是面试过程除了副所临时有会推迟了快俩小时,其他都蛮靠谱。
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2022-09-23 发布
教室铁皮柜活动运营
实习生
确定通过
是在学院大群里看到的 jd ,大约两天内收到了部门老师的微信,面试在腾讯会议,大约4-5个部门老师。面试后还有一轮笔试,是做一个类似刷募集的小任务,通过了之后就开始远程实习了。提出的问题包括:1、深挖简历!上一段实习经历具体做了什么?2、最快什么时候可以实习?3、实习打算 base 哪里?
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2023-03-15 发布
2771
行业研究
感觉靠谱
行研面经问题:1、自我介绍2、未来规划3、深挖简历简历里提到的公司介绍一下基本概况+业务+上游+优势该细分行业的 CAGR这个公司在行业的市占率市占率+细分行业在行业中的市占率+评价两句话概括这个公司在同行业中的核心竞争力思考30s给出了概括性的两个点如何做盈利预测
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2023-03-03 发布
bryan
融资
未通过
2023-03-21 发布
8471
证券分析师
确定通过
一共经过4轮面试,分别是部门副主管、主管、直属领导和人力资源部多位老师。一面类似是压力面,先问了下家庭背景、然后为什么申请、凭什么要你、推荐个股票、股价为什么涨跌、怎么做估值。主要就是抓着每个细节不停地追问,各种反问。二面主要问的是股价为什么会涨跌,还有一些判断思维方式的问题三面主要考察的是对行业的理解,研究框架,以及之前经验与科技行业的关联程度最后人力面有一些情景类的,发生了什么怎么办这类的,比较简单
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2 年前 发布
5600
运营
感觉没戏
面试的房企运营管培,环节比较多。 先简历初筛,然后通知进行无领导小组面,正常情况一个组会有一两个人进入下一轮。与人力HR一对一面试,主要谈论对于岗位的认识,职业规划,个人性格,对于公司的期望等……地产类需要突出抗压能力,相关实习等,总体聊得比较轻松愉快公司官网测试,会有一个需要花三四十分钟做完的测试卷,类似于行测和性格测试之类的。通过测试之后,人力会安排相应部门的高管进行面试,一般是两到三个高管面,主要聊对岗位的认知等最后就是人力根据筛选结果进行初步通知,谈薪环节啦!
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2 年前 发布
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