面经详情

面试过程就是比较简单的那种，电话面试。因为是内推的实习生，所以都是电话面试。就先问了一下之前的工作，做了什么。然后问了几个专业的问题，我没回答好。。。。后来问为什么想做券商，问了可以接受的时间。基本上就结束了。

经历4轮面试，一面是人资，二面是区域经理，三面是店里试工两天，最后区域经理再次面试。

一面群面 策划一个关于分享的活动方案 二面 HR单面 问一些简历问题 三面 餐厅试岗 一天内场一天外场 四面 HR单面 根据简历提问 还有试岗情况

我面试的是实习岗位，主要前两轮通过电面试，后一轮视频面试进一步了解。在电话面试中主要了解你的基本情况，然后再是了解。然后问题有主要的工作经历，

一面是电话面试 记录此轮面试过程或感受，我已电话的形式简单询问了一下工作地点和他们招人的条件，然后决定时间地点第二天进行面试记录此轮面试过程或感受，简单的和老板打了招呼和询问了薪资等一些问题，很轻松，没有压力，聊了几分钟就决定是我了，然后第二天直接上班

面试主要问了些基础知识，算法倒是没怎么纠结 之后重点就是讲项目了，在项目中遇到的问题，怎么解决的，你觉得还能怎么优化，以及如果现在让你回顾，你觉得项目还有什么可优化的点，为什么要这么做，当时为什么没有这么做等等