面经详情
匿名用户
面试了职位:实施工程师
确定通过
随便问了几句,基本上不涉及什么专业问题
面试通过。电话面试,2轮。随便问了几句,基本上不涉及什么专业问题,有个坑就是,三方上写好的东西,签合同的时候居然可以变,说是人力没跟单位商量,扣了一截补贴,666,还请以后注意
2轮
电话面试
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实施工程师
确定通过
共2轮。第一轮技术面,问了下之前做的哪些项目,会问到具体的细节,以及使用软件是哪些,最后的结果是什么,期间遇到了什么问题,是怎么解决的,现在想想会不会有更好的解决方案。都回答了。第二轮是老板面试,感觉也挺难的,突然英语面试,打了个措手不及,英语还是不行,郁闷没面试好,以后得多学习英语了,其余的就是问你自身的发展,规划之类的。
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2 年前 发布
b
实施工程师
未通过
电话沟通有两次电话沟通,主要是关于上一份工作的项目情况现场面试到现场后填写信息表和花做份试题,然后是两轮面试,分别是hr面和主管面hr面:主要问上一份工作情况、离职原因、找工作考虑什么因素主管面:主要问期望薪资,该岗位的boss上的薪资是a起步的,我报了a+1,一直说要求太高,达不到,所以凉了。感觉挺无语的。
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2 年前 发布
4330
实施工程师
确定通过
面试我的是公司实施问了一些Java基础的问题,还有有关哈希和缓存的问题,面试完之后,叫我坐着等面试结果,整个面试体验非常不错。晚上HR打电话过来说面试通过了,在电话中讲了公司的发展和平台,讲了公司的业务和福利待遇,薪资结构。
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步落云巅
实施工程师
感觉靠谱
一家在ERP这个方向做的还不错的大公司。当时在去的是成都办事处,领导很nice,工作氛围很愉悦,同事相处很愉快。公司做的ERP叫旺店通,同行业内其他erp相比具有较强的竞争力。软件封装的很完善,因此无法从软件技术层面学到东西,但是可以通过熟悉业务来增强自己的知识储备,每个项目都是一个人负责,及其锻炼人的项目实施能力。
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2 年前 发布
实施工程师
确定通过
到公司就是先填表,然后就是人事面试 了解 工作经历与上一份离职原因,然后就是技术主管面试 老板面试 做称重设备和Python软件的 反正聊得很好 就是没反应
2 年前 发布
3452
实施工程师
感觉靠谱
投递简历,反馈很快,接到电话,简单沟通,明确工作内容。工作性质,双方OK就约现场面试了,感觉这样挺好,不会浪费大家时间。去到现场,填写信息表,HR初面,初面通过后,用人部门专业面,总体感觉很快,很高效,不会拖很长时间。
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
确定通过
一、到了之后会先让填个人资料,然后做一份试题,主要是命令、脚本、服务器等方面的问题。 二、第二部分就是技术面试,面试主要内容会针对简历去详细询问,所以对自己简历上的东西一定要熟悉,我是后面还有一次复试,复试问的问题主要是第一次面试回答的不太好的问题,所以第一次面试完一定要总结,还有你对这个公司有什么想问的问题要准备。 三、二面完了后就有人事谈薪资待遇方面的问题。
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2 年前 发布
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