面经详情

偏逻辑能力,比较考智商
正常的面试流程,每个环节都对细节比较关注,需要多注意细节。对技术要求不算太严苛,达到同等水平即可,关注成长性。

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测试工程师
未通过感觉没戏
01. 为什么要在一个团队中开展软件测试工作?   因为没有经过测试的软件很难在发布之前知道该软件的质量,就好比ISO质量认证一样,测试同样也需要质量的保证,这个时候就需要在团队中开展软件测试的工作。在测试的过程发现软件中存在的问题,及时让开发人员得知并修改问题,在即将发布时,从测试报告中得出软件的质量情况。  02. 您在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作?其中最擅长哪部分工作?   我曾经做过web测试,后台测试,客户端软件,其中包括功能测试,性能测试,用户体验测试。最擅长的是功能测试 03. 您所熟悉的软件测试类型都有哪些?请试着分别比较这些不同04. 的测试类型的区别与联系(如功能测试、性能测试……)   测试类型有:功能测试,性能测试,界面测试。   功能测试在测试工作中占的比例最大,功能测试也叫黑盒测试。是把测试对象看作一个黑盒子。利用黑盒测试法进行动态测试时,需要测试软件产品的功能,不需测试软件产品的内部结构和处理过程。采用黑盒技术设计测试用例的方法有:等价类划分、边界值分析、错误推测、因果图和综合策略。    性能测试是通过自动化的测试工具模拟多种正常、峰值以及异常负载条件来对系统的各项性能指标进行测试。负载测试和压力测试都属于性能测试,两者可以结合进行。通过负载测试,确定在各种工作负载下系统的性能,目标是测试当负载逐渐增加时,系统各项性能指标的变化情况。压力测试是通过确定一个系统的瓶颈或者不能接收的性能点,来获得系统能提供的最大服务级别的测试。   界面测试,界面是软件与用户交互的最直接的层,界面的好坏决定用户对软件的第一印象。而且设计良好的界面能够引导用户自己完成相应的操作,起到向导的作用。同时界面如同人的面孔,具有吸引用户的直接优势。设计合理的界面能给用户带来轻松愉悦的感受和成功的感觉,相反由于界面设计的失败,让用户有挫败感,再实用强大的功能都可能在用户的畏惧与放弃中付诸东流。   区别在于,功能测试关注产品的所有功能上,要考虑到每个细节功能,每个可能存在的功能问题。性能测试主要关注于产品整体的多用户并发下的稳定性和健壮性。界面测试更关注于用户体验上,用户使用该产品的时候是否易用,是否易懂,是否规范(快捷键之类的),是否美观(能否吸引用户的注意力),是否安全(尽量在前台避免用户无意输入无效的数据,当然考虑到体验性,不能太粗鲁的弹出警告)?做某个性能测试的时候,首先它可能是个功能点,首先要保证它的功能是没问题的,然后再考虑该功能点的性能测试  04.您认为做好测试用例设计工作的关键是什么? 白盒测试用例设计的关键是以较少的用例覆盖尽可能多的内部程序逻辑结果 黑盒法用例设计的关键同样也是以较少的用例覆盖模块输出和输入接口。不可能做到完全测试,以最少的用例在合理的时间内发现最多的问题...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过确定通过
昨天去了深信服,听说是个很不错的公司,因为自己刚考过NP也知道了网络的一些知识,所以就打算去网上投个简历看看了。听说深信服不错马上到中国人才热线上查了一下,没想到还真招人哈。有技术支持的和测试的,因为我对测试一点都不懂所以就投了一个技术支持的。 当天下午一看到简历被170多个人看了比原来多了10个想想应该看了我的简历了。果然下午的时候就收到短信让第2天下午去面试。可是让我去面试的是软件测试的工作,我对软件测试一点也不懂,所以就给他们人事回了封邮件意思就是说是不是他们搞错了,我并没有软件测试的经验这样也行么?等了几分钟就收到回复了,没想到深信服的效率还是蛮高的哈。他们的意思是说我不够资格应聘他们的技术支持,让我去试试防火墙软件测试,说只是网络和linux知识比较懂就可以了。所以就去面试了! 2:20到提前10分钟到才发现原来其他的人都全到了,给了我一份试卷。说实话我还只是在周大福面试看到过这样的试卷整整4页总分100分。 拿到题我就傻了,后面的大题全总是考的软件测试的东西,有一些c/c++编程的题目,说实话这些东西在学校还知道那么点,要现在一点都不知道了,心里想反正这次来混经验的先把自己会做的全部做完就OK了。做了差不多30分钟吧就交卷准备走人了,因为以前好像听说笔记后就回家等面试通知,可谁知道人事让我等等让一个人过来面试,当然问的问题很多什么linux 网络 windows都有。 问题如下: 1. MAC多少字节? 2. TCP滑动窗口? 3. HTTP版本? 4. rip v1 v2的区别? 5. MTU? 6. linux dns 配置文件? 7. 如何改MTU? 问的都是小问题,比较细。反正我是感觉我有好多东西只是说了一些大概,实在不好意思很多都说不清楚,不过最后我那个面试官聊了一下NP的东西。 接下来就是让我等部门经理过来面试 接下来的问题主要是问的一些生活的态度哈,家庭情况哈,对软件测试的理解哈。 这些问题我是凭感觉答的,个人认为这些东西是考自己的思维方法的,只要自己怎么想怎么说就行了,不知道就不知道没必要去编哈! 主管面试后人事就过来和我谈工资了,呵呵说他们公司的待遇如何哈比较有发展前途哈。就这样工作搞定了。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:都是计算机网络的知识
2 年前 发布
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