面经详情

面试有两轮，第一轮是部门主管，是HR，管人事又管财务，第二轮是老板。去之前人事会给你发一个线上测试题，填完就可以了。这个公司位置很不好找，在一个犄角旮旯的地方的园区，难怪人事在你来之前要给你发导航指导。看了下环境，是一个小作坊的感觉，面试都是在展厅里面面的，没有专门会议室。进来一个女生，说是主管财务和人事，可见就是小公司，一人身兼多岗了，也可以说明这个公司对人事和财务都不是很重视。这里是个小公司，现阶段可以说是比较乱的，两套账，说财务要逐步合规。他们重视出纳大过重视会计，因为觉得资金这一块比较重要。业务刚起步，重业务发展大过财务管理。而且这里是小公司比较重视你的奉献精神和对企业的价值观，要求来得人都是身兼多岗的，不能太多的抱怨，她说要求入职的人比较稳定，能力这方面不是他们最看中的，就是说薪资这一块也给不到很好的。大热天的，跑这么远来面试，还是这种，一眼看过去我肯定就不会考虑的公司，我也是脑子被驴踢了。...查看更多

hr在boss上问了一些问题才发的面试邀请，感觉挺严谨的。来公司以后第一吸引我的是办公环境干净明亮，简直是洁癖福音。然后就是填写简历是电脑填写，果然符合互联网公司的风格，感觉挺新颖的。一共经历了三轮面试：一面是HR小姐姐，面试过程都很有礼貌，问的问题比较细节，围绕着之前的工作经历。初试结束就在面试间等了一会，直接参加了复试。二面的应该是财务主管，面试重点围绕着财务方面的问题，感觉比较看重是否有税筹经验。三面应该是财务部门的总监或者经理之类的，财务部有将近二十人感觉挺大的。整体面试下来感觉还是有点难，已经两天了还没收到消息应该是没通过，有点失落。...查看更多

一面 进门后先填写信息表，做了一份类似于中级考试的习题，大概十多道。几位候选人同时等候，每个人面谈的时间不超过20分钟，因为给的薪酬实在太低。公司自诩上市公司，实际业务体量不大，面试官无自我介绍，公司介绍，不是很尊重来访者。接受低于市场价的薪酬可以二面，我拒绝了。...查看更多

公司体量较小，财务部门包含出纳只有4人，暂未实现业务数据与财务系统的对接，手工账比较多，相对是比较落后了。问了很多涉及商流资金流的问题，提问不太专业，个人对该领域不太熟悉，感觉也没有回答得很好。除了全盘账务外还要负责申请政府相关的补贴或认证啥的，感觉这些主要还是管理中心负责，财务不占主要吧。还要帮忙业财系统的建设，工作量感觉非常大，薪资不太匹配。重点是 有两套账，**账这东西就是个巨坑，还问及懂不懂如何处理，唯恐避之不及。。。早说的话，就不白跑一趟了。...查看更多

一面 HR面，先自我介绍围绕填写的资料和自我介绍进行提问，包括上一份工作的工作内容薪资及构成离职原因，公司按级别定薪。然后可以反问。具体的公司缴纳社保情况、福利待遇等等没有主动介绍，可以自己问。主管面（应该是），先自我介绍，围绕介绍提问，围绕上份工作公司的规模 营业额 纳税筹划等等提问。建议多体现自己纳税筹划方面的能力，公司比较看中。最后可以反问。应该是财务总监，回复的是几天内有回复。财务部将近二十人，总账是平级的，上面有主管和经理。整体感觉公司还可以，办公地点交通方便，公司办公室环境也还可以。但是关于公司信息透露得得不够多，需要自己提前准备好提问。面试过程人员还是比较礼貌。刚面完，因为没有直接进行第三面，感觉通过几率不大。...查看更多

公司很偏僻，附近有公交站，但是公交车一小时都没有一辆。公司占地面积还可以，厂区养狗很多。面试前会被要求先试岗。老板年纪很大，人比较尖酸刻薄，问的问题很详细，面试态度很差，纯资本家，不给钱又想让干活，要求很多工资很少。公司名下四五家关联企业全都是他们家的，里面亲戚关系多...查看更多