面经详情
匿名用户
面试了职位:校长/副校长
确定通过
Hr主动联系我说找我
Hr主动联系我说找我做校长培训生,面试时降两级,变成副校培训生,也算了。
K12上早晚班,很普遍,一周休息一天也普遍。但人事和广州校长说好一周不超过40小时上班。结果一进来,就发现寒暑假和校区业绩不够时,整个销售部就得通班,11-12小时。
1月24日业绩结算,广州校长要求全市的课程顾问和班主任留到凌晨12点才能离开。试问,有家长会在晚上10点后还咨询课程么?业绩不好,不寻找主观原因,就一直强迫员工无补休无加班费的无理由加班。
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匿名用户
校长/副校长
感觉没戏
疫情期间的求职经历 一面第一轮面区域总,沟通了以往工作经历,围绕以往工作内容提出了一些问题,就校区运营方向和早教市场聊得比较多,大方向的东西,聊了75分钟这样,让回家等二面。二面第二轮面的应该是多校区主管,面试的比较细,实操类的东西比较多,比较看中结合数据化进行管理的能力,对于市场打法以及家园关系维护的要求多一些,让回家等消息,两天了未回复,沟通HR未回复。
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2022-05-09 发布
匿名用户
校长/副校长
感觉没戏
面试没有专业流程,很不专业的小机构。面试对接出问题,面试次序有问题,面试专业问题
2 年前 发布
叮当
校长/副校长
感觉靠谱
刚去看到一个姐姐在一进门小屋子里一问等了一个多小时了约好两点 三点都没人给面, 我跑到里面办公室看有人说笑声敲门进去一位女生让我在门口房间等一下他说自己是校长,姐姐细节 听了好多我讲的案例方法 ,隔壁姐姐气氛的走了 说是面他的老师不知道哪里去了。 莲花路百联 继续面试 最后姐姐说我们都是处理200万的单子 打听事情学习每位应聘者的经验,哪有那么多200万, 总结下来整个面试过程时间太长 面试不愿意说太多的小伙伴做好准备。
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2 年前 发布
2363
薪资福利
感觉靠谱
朴朴人力咨询初面 人力小姐姐人还是蛮好的,给我讲了许多关于朴朴的人力岗位的分布等内容,之前面试前也给我发了朴朴的文章,主要是介绍朴朴的业务,企业文化,最近发展呢等等。问题:自我介绍除了朴朴还面试了什么公司,你怎样评价一个公司,前三条指标是什么为什么请给朴朴,地产公司,事业单位分别按照以上你列出的几条打分你的基础薪资能接受多少小姐姐给了很多建议,让我也受益匪浅吧,朴朴企业的文化让我觉得很舒服,大家很真诚和气。比较期待接下来的面试
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2 年前 发布
匿名用户
校长/副校长
确定通过
地址是在华师地铁站尚德大厦5楼,面试前在官网上看见是上市公司,到现场后发现前台招牌并不是叫文都教育,而是其他名称(公司名称不一致),机构场地更是残旧不堪。面试官是个没什么文化素养的中年大叔,有幸交流过就知道是什么水平了,说真的,如果之前有人愿意写面经分享也不至于过去浪费时间。
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2 年前 发布
叮当
校长/副校长
未通过
面试人事对多种经营和销售方法知之甚少 不敢介绍太多 缺少礼貌
2 年前 发布
荒冢灬
物理教师
确定通过
一面 校区教学主管面试进入校区后,前台会填写个登记表,之后会给一份试卷做(大概中考物理难度),听说80分以上合格。做完后,交给前台后会拿去批改,之后校区教学主管会拿着试卷来面试,会挑几题让你试讲。之后和你聊天,谈些你个人的经历,以及会介绍下这个岗位,并带你参观下校区。去总部HR,群面谈些过往经历就可以了,之后告知薪资待遇。一般校区过了,这个基本没问题。
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2022-07-22 发布
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上海精锐面试经验:Hr主动联系我说找我