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匿名用户
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匿名用户
其他职位类别
感觉没戏
感觉没戏。问题跳跃,1小时以上,注意套路陷阱。群面 面试官老是追问很尴尬的问题 因为我上一份是会计 就老是追问我为什么不做会计 要做平台审核 原因已经回答 面试官一直对这个问题展开各种追问 心累 我要是继续做会计 我就不回来面试你这岗位了 本人非常喜欢小红书 小红书招聘我也觉得很有诚意 面试完了 现在对小红书印象有点差
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2 年前 发布
匿名用户
其他职位类别
感觉靠谱
感觉靠谱。面试效率高,面试官nice,1对1面试,福利待遇不错。
2022-07-27 发布
匿名用户
其他职位类别
感觉没戏
感觉没戏。少于30分钟。我面试的岗位是咨询助理实习生,来应聘的有三个人,分开面试,只有一轮,两位面试官,应该一位是该岗位的领导,另一位是人力资源部的。主要问了如下几个问题:大学期间最有成就感的事情、大学学得最好的一门课、在四个模拟场景中如何处理问题,等等。其实面试官没什么压迫感,也很专业,但是我太紧张了,没有成功地展示自己的优点,磕磕巴巴语无伦次,大概凉了。
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2 年前 发布
12
匿名用户
其他职位类别
感觉靠谱
面试首先是上机测试,就是给图纸,然后用revit建模,我面试的是建筑结构,所以建模的方向自然也是这个。然后,一段时间之后,面试官回来看你建的模,接着带你去会议室进行面试,这部分就是寻常的流程了,他问他好奇的,你也可以问你想了解的。最后,就是等hr通知。
2 年前 发布
5827
审计
感觉没戏
分享一下普华北京所审计winter intern的superday经历首先到了之后,进入一个会议室,会进行简单的自我介绍ice break(带有问题的介绍),自己选一个说,时间挺短的,可英可中然后就是debate。会发一张英文资料(材料不难,跟阅读形式差不多),然后根据座位分成正方反方开始辩论 可中最后就是a组和b组的m面m人一般都挺nice的,问的问题也很常规,大家一般准备都可以准备的到的那种最后也有向m提问的环节,这个好像很看氛围,我们组当时聊的一般,气氛很严肃,最后聊天没什么特别的。听说有的组聊的很好,m说了很多,分享了一些事情。
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包含1个问题,1个回答
Q:(比如困难的事,对实习的看法之类的)
2 年前 发布
星夜
小学教师
未通过
面试地点:天朗明居总部 流程:填写资料—人事介绍—笔试题—其他老师面试面试感觉:人事兼前台非常不专业,其他跨行老师面试不专业,还让人做销售面试结果:不认同理念,撤退笔试题:简单,没有深度,没有特点,之前还拿错高中试卷(虽然笔者中学成绩不错还竞赛获奖,但是估计忘得差不多了)对公司的印象:公司招聘有高材生不是专精培训,路线是想要做精英教育还有技能培训(演讲,口才,记忆力,领导力,夏令营)没有特色。周六了没啥客户(废话,应试教育搞这种花里胡哨的有家长认同吗,精英教育可不像这个样子。)喜欢把求职者骗过去,不行就想让人转销售岗位建议:没有教师资格证就别去了利益相关:转行人士,应聘小学数学教师
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2 年前 发布
Python
感觉没戏
经验方面的优势:可以是我有匹配胜任该岗位的从业经历。* 技能方面的优势:我具备能够做好该岗位工作的必备技能,比如:3DMAX软件熟练使用,PS软件熟练使用等。* 兴趣方面的优势:我对该岗位比较感兴趣,大多数人对该岗位可能只认为是一份工作,而这个工作确是我的爱好。* 工作风格方面的优势:比如说我为人踏实靠谱,勤恳努力,愿意从基础工作做起。* 性格方面的优势:我具备该岗位的某种特质。* 正在准备或进行的优势:我为这个岗位做了很充分的准备,以便我能快速的上手。
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2 年前 发布
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