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公司虽小,好不好真拿不准
公司很小,在居住区里,是一栋小别墅,比较难找
去面试,压根也没问我问题,主管就巴拉巴拉一直讲自己公司情况,服务过的品牌之类的。
然后问我有什么想问的,我问他“有没有更细致细节一点的方案”,于是乎他就又拿出两个PPT开始讲,讲完问我期望薪资是多少,定好,就问我可以来上班不,我说我还有其他面试得面,要考虑一下
over
重点在后面
回去后我加了hr小姐姐微信,开始问公司福利等基本情况,问题从薪资-福利-午休午餐问题-节日放假时间-策划岗位在职几人,问到她第六个问题(公司有多少同事,工龄多少的时候),她吐槽说我像查户口的(?我满头问号)
我在确定之前难道不得了解一下公司的基本情况吗?本身就对这个09年建立时间不算短的公司却依旧在居民区里这件事有疑惑。结果现在又遇到这样的人事问题,我真的心里频频打鼓。

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