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第一轮:hr让我做题,然后技术面试 相当于写了一张试卷,然后技术leader过来面试,整个过程相对轻松 第二轮:技术面试+事业部的老总面试 另一位技术leader也是根据写的试卷提问,以及做过什么项目,然后给到老总面试,这主要是看价值观念是否一样
Q:定位、vue相关1条回答

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