面经详情

问了项目的工作内容你会哪些数据库Oracle 集群这些你接触过吗？参与过数据迁移吗之前做过Java开发，用的是什么框架docker你用过没有从应用开发，数据开发，数仓开发谈谈你的理解有一个项目要招标，在保证质量的情况下，一个说30W, 一个40W,你会怎么选，说说你的思路你希望你入职之后的岗位期望是什么，是项目经理，还是数据开发，架构师，...查看更多

一面 到那边没人接待，就在大厅等，问坐在大厅办公的员工说不知道，一轮专业面产品负责人（负责一条业务线的）面我觉得还OK，基本都是问项目相关的，答得挺好，聊的挺愉快，后面让我等等给产品总监（负责多条业务线的）还是什么level高一点的面，结果hr告知产品总监临时有急事今天面不了，先给我聊。hr上来就说他们没有产品经理岗位，就说你也知道产品经理只是个title不是真的经理这类，我也觉得还OK，给我定位是高级产品专员，然后就是问薪资这类，虽然有点pua但是毕竟hr职业习惯，态度是比较匆忙但也不错，就是福利啥也没说。第二轮专业面是产品总监，约的第三天晚上视频面，然后我进到会议室了，跟hr说我准备好了，过了十分钟告诉我产品总监又双叒临时有事情处理，要改时间，我就想是不是不想面的话早点说，但是hr态度不错，帮我约了又第二天面，第二天我一样提前10分钟进会议室等，跟hr说完又超过时间等了10分钟产品总监才上来。面的最好问题也都跟项目有关。因为是二轮专业面，我以为第二轮专业面会问一些关于行业看法和产品思维类的问题（考虑到对方职级和人才培养的角度），结果基本没问那些，问的项目之类的我就简单概过了，导致对方觉得我项目做的不好吧，然后到我反问对方业务之后如何发展，对方讲的感觉也就是临时想出来的，没有经过深思熟虑，态度总体来说也挺有架子的，但也有告诉我觉得我项目说的不是很好，我就澄清了一下（毕竟三年产品工作了这种基本的不可能不会吧），就给对方印象不好，就没通过。第二轮专业面我估计双方对对方印象都不是很好，所以没通过也是正常，加上第二轮专业面都是问基础问题，感觉进去就是当螺丝钉，没有要培养人才的感觉，没通过也不算太可惜...查看更多

写面经攒人品哦兄弟们（微笑）联通杭州分公司，校招，投的是大数据开发岗位JD上涉及到Hadoop、python、Java线上笔试在二面之后hr面，先自我介绍，问了个人相关的几个问题，介绍简历上提到的一个算法，介绍简历上提到的一个项目，Java和c++的成绩，介绍最近做过的一个项目，问的都不深，简单介绍。考虑调剂岗位吗，以后的方向，公司四大类岗位：开发技术，网络技术，解决方案，市场。家庭情况，为什么想去杭州，投的简历偏向于互联网还是国企还是其他类型，有没有offer最近有在看什么书等待的时候，hr介绍了几大岗位，表示进公司不是一直搞开发，搞技术，各个部门的工作都有可能，如果接受调剂需要在登记表上分出调剂的志愿顺序。部门主管面，几个面试的同学一起，4个主管1个hr，多对多，轮流回答，但没有无领导小组环节。轮流自我介绍，之后针对简历上的内容提问，包括实习经历（公司规模、学到了什么），项目经历（团队、分工、负责部分、碰到的什么困难、怎么解决、最大收获），偏向介绍，基本没有涉及到什么技术。疫情期间在做什么，为什么没有考研，对联通软件开发需要做什么是否知道，自己还有些什么不足和差距，愿意往其他岗位转型吗。二面之后去参观联通的发展，并且要求根据参观的所见所闻，写一篇关于运营商数字化转型的小作文。然后就给offer了，税前15，16的样子，可能有一个线上笔试，估计是性格测试什么的。技术方面问的不多也不深，可能需要注意一下自己的口才与表达？？我也不确定这篇面经有没有参考价值，无论如何，祝大家都能拿到心满意足的offer吧！...查看更多

一面 常规问题，没啥难度，数据库分库分表，各种优化，缓存redis线程模型，持久化，集群模式，分布式锁，缓存血崩等，高并发，网络io的五种模型和三种线程模型，jvm基础及调优，oom技术终面的时候，趾高气扬的语气让人觉得很不舒服，刚开始本来想根据某个问题多说一下，他板着脸说“没问的就不要说”。问的问题方式角度也不够专业，例如redis的一致性？自己使用netty做网络通信框架有做了什么优化改造？？对自己不熟悉的行业领域也要硬怼真的很无语，实在业余，这是一个双向选择而不是祈求你，本身真不是啥大公司...查看更多