面经详情

刚刚面试完商务岗位，个人感觉有点凉。首先我通过hr面跟专业面后，觉得多益是一个挺不错的公司，面试官都很专业，问的问题都很全面。反而是我虽然可以流畅得回答面试问题，但因为个人素质跟思考问题的思路体系不够健全，导致回答很多问题并没有做到满意。面试完反思后才能想到更好的答案。面试官在问了之前实习内容跟学校经历之后，问起了如何看待*国制裁*国上的问题。我当的第一反应是表达作为*国人在这种事情上的看法：不爽。然后分析*国也对*国做出了反应，然后分析站在*国的角度上为什么会对*国做出一系列行为，并用了扎克伯格的例子，最后表达出两国之间没有对错只有利益。但我面试完反思之后觉得，商务更应该是谈成合作，管他什么宗教信仰，**不同，应当谈成合作，互利共赢。之后问的几个问题也是当时没有回答的很好，境界确实差点。会问一些家庭问题，和看待公司体制的问题，这些我回答的也不太好。。专业面问的东西涉猎的有点广，而且面试官素质都很好，面试了五十分钟，面试感觉还不错。可能更多是对自己的不满意吧，哈哈继续努力。希望能进多益效力但感觉有点凉。。...查看更多

面试开始被带到一个会议室先做笔试，当时会议室很热，开了窗没开空调，做完可以提前交卷，但是无人监管完全自己在做，所以试卷应该不是很重要，然后被告知还有人在面试，让我等，等了将近一个小时，hr面试：自我介绍，工作经历，个人规划，对加班的看法，是否接受应酬之类的。hr很温柔，态度很好。面试结束之后让我回去等结果，通过之后会有二轮面试。但是从七月初面试到现在也没有收到面试结果。中途有去相关的招聘软件上面主动询问面试结果，被告知结果还没出来，然后一直到现在也没有个结果。感觉像去凑数的。...查看更多

简单记录下面试过程中午接到人力资源专员的电话，咨询下个人情况，通过五分钟左右的沟通后，其实没抱什么希望，毕竟是大公司。晚上电话通知第二天视频面试（由于个人在外地原因无法参加线下面试），随后发来邮箱，需要填写个人个人资料和上家公司薪酬待遇。通过腾讯会议进行了第一次人力资源面试，个人介绍-工作经历-个人情况-离职原因-希望未来领导的处事风格。让回去等通知。过了两天电话通知第二轮部门领导面试，也是视频面试，除了以上的问题，还有个个人优势和专业技能方面的问题，最后部门领导告知接下来就是和人力谈薪酬和合同的事了。被人力专员告知回去等通知，人力总监会面试，接下来就没动静了，感觉没戏，因为过往的经验如果特别对口，当时就留下微信了。虽然没有告诉你成与不成，基本就是没戏了。但是依然对公司评价很好，大公司，就连面试流程都非常正规，通过了几次交流，对贵司工作人员评价也很高，沟通起来非常舒服。希望有能力的求职者多投投这家公司，对个人的成长和发展有很大提升。...查看更多

面试官一而再再而三临时改面试时间。。。然后，礼貌和谦虚又被她说成不自信，面试官说话很直接，所以我也直接问了几个问题，她又说我直接。。。莫名其妙。。。面试官是不接受每家公司工作时间短的，但是又没告诉人事，浪费我时间。然后面试官让我走了，以后人事突然来问为什么走了。浪费别人时间，也很不尊重人...查看更多

简单记录下面试过程先是电话沟通，大概十分钟左右吧，然后hr一直说自己公司很多人选择很多候选人啥的，然后说之后给我答复。然后就开始了一面，是线上面试，是部门主管面试，部门主管只面试了我十分钟，说我通过了，要我线下面试？然后二面，我就去到了公司（因为一面部门主管比较好，所以我就想着去看看，做了大概1个半小时的车去到，地铁站里公司还有1.2km的距离，然后我一坐进去 前台小姐姐说领导要开会，我就等了半小时，然后又是部门主管的（就之前面试过的那个姐姐来面试我），问了一模一样的问题…然后就说另一个部门经理要面试，然后就要我自我介绍、说离职原因、问我对加班怎么看、还问我怎么去培训别人？（这条和boss上面的职位描述完全不一致）最后这个部门经理说自己公司怎么厉害，候选人很多？要等很久才能知道结果…大概过了一个星期吧 我去问他们结果 他们说因为你经验不足？？？如果是经验不足 是没看我简历嘛而且我从一开始就说了我之前不是做这个 总的来说 这个公司很坑 感觉是冲kpi的 叫人坐车到那么远的地方 真的无语至极 看来之前点评是真的...查看更多

一轮电话面：问了你上次的离职原因，简单问你之前做的是什么，整个大概10多分钟邀请正式面试。二轮用人部门面：直属领导和大领导面，询问之前工作跟项目的细节，日常用的办公软件水平（主要是表格），英语水平，主要是考察经验。三轮人事面：招聘专员面试，对于电话面试内容的深度挖掘，简单之前的经历，问我平薪（与之前工作相同薪资）可以不。生产旺季需要加班可以不，询问工作的人际关系，考察能力，经验年限，平薪＋1000继续问可以不。总的来说，感觉一般，应该没过，两个人事问的问题会有一定的攻击性，薪资这块儿感觉会刷掉我。...查看更多

面试的应该是老板之一吧，反正让我感觉的就是有点咄咄逼人了。对方对于公司和自己本人各种夸，但具体的一句没说，说是新型行业，但甚至连产品是什么也不作介绍。然后问我有什么理由让公司不招聘刚毕业的年轻的，而要招聘我这个年长的人，说年轻的人更加勤奋。说实话，难道自己不觉得这句话说的就很有问题吗哈哈。然后我的回答是有什么理由让我相信刚刚您说的那么多自夸的内容是真的呢？从头到尾聊了一个多小时，对于产品、工作模式、客户对象、薪资待遇什么都没提，就是给我一直聊些虚的。...查看更多