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笔试+面试,招聘过程较为透明
笔试环节,如果是招专业技术人员,会以专业知识为主(出题人一般是专业科室的技术担当),进入面试环节,主要面试人员是人资、监审、需求部门分管领导和科室负责人等,分管领导主要问管理方面的问题,科室人注意问专业技术问题,人资和其它随便问好回答(不懂技术),决定录取谁主要还是看需求部门的领导。

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