面经详情
九天揽月
面试了职位:建筑设计师
确定通过
充分准备 挑重点项目详解展示
HR小姐姐和公司合伙人面的。HR交流比较有耐性,合伙人能当场正面回答所有我关心的问题,包括薪资和业绩考核等。他们更多问的是我自己的发展计划和目标,最后还给我讲解了一些他们公司的项目。总体感受很靠谱。
hr
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匿名用户
建筑师
未通过
第一,填写面试个人资料单。 第二,建筑设计总监面试专业东西。就基本讲你准备好的作品集,讲述项目,再讲述自己的职责,遇到有特色的项目,可着重讲解。 第三,人事面试。总监面试的同时人事就已经在场。问道关于加班或者压力的事情,切记不论你多排斥,一定要一副不怕加班,不怕猝死的精神状态。因为人事决定你的去留。
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包含1个问题,1个回答
Q:通宵加班接受吗?频率是偶尔,偶尔指一个月三四次。
2 年前 发布
4
xiaoxiao
建筑设计师
感觉没戏
一面和人力资源简单的介绍了自己后,就主要是谈自己的规划,什么时候可以过来上班,期望的薪资待遇。然后给我介绍了天华的构成,然后给我大概的薪资范围,但和我说需要具体和项目负责人以及老总面试过后才能确定。并解释了介绍了天华的落户政策。
2 年前 发布
桃花谷装订机高级翻译
建筑设计师
暂无结果
校招避坑指南 千万不要随便答应线下面试,把人骗来两轮之后又不给回复,两次面试加起来四个小时,一杯水没有,最后简单来一句简历不合适,业务总监还在面试的时候质疑你的学历和项目是不是假的,很不专业很典型的一家待遇不行的民企,千万别来,来了后悔
2023-04-14 发布
省略号
建筑设计师
感觉没戏
开始是BOSS联系,然后 约了时间视频面试,单位几个领导都在,然后就是介绍了单位,之后就是我介绍了下自己和作品集讲解。最后还留了个面试考试:做一个医院的设计,三天时间做完后提交,之后就没有消息了。之前说好通过不通过都会给答复的,后来还是没有消息通知,感觉三天白忙活的做了个方案。
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2023-04-18 发布
胖虎
建筑设计师
确定通过
一面:无领导面试,八个人加一个HR,HR发了考题就在旁边观察,全程十五分钟左右。二面:群面,八个人加两个HR,先自我介绍,然后随机抽个考题,一分钟准备时间即兴主题演讲。三面:结构化面试,一个HR和一个总监,问对岗位的了解程度和自身的实习情况。
2023-03-01 发布
Theshy
建筑设计师
未通过
院长面试,一对一,看作品集,大学成绩单,简单介绍下自己的能力,有哪些特长,大学成绩如何,软件使用等,当时也没多想着进,想边工作边考公,进不了就另寻出路,所以表现的很随意,一点也不紧张,面试觉得是没问题的了,院长问期望薪资,接不接受加班之类的,然后表明本人后续可能会考公考走,院长就不太想了。面试出来,办公室主任(校友)来跟我单独谈,说设计行业薪资还是挺好的,薪资待遇高,一直做下去很有前途,应该是让我考虑清楚,回去收到大学老师微信,他跟设计院熟,也来问我情况(应该是设计院那边告诉老师了,有点意外),说想干跟我说,跟那边沟通沟通,知道我最终志向是考公就不挽留了,毕竟他们想要的是干的久的。打了这么多字主要是想分享下这段记忆,公司还是挺ok的,有同学在里面干的下去,比在一线大城市普遍快节奏压抑的工作环境好,想留在惠州发展的一个比较好的选择
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2022-06-29 发布
银河系雨伞物业招商管理
建筑设计师
未通过
首先笔试是人才市场笔试的,考的类似于昆山精神什么的,行测?然后写两个议论文这种。这不是重点,重点是招14个岗位,公示时候是不写岗位的,说是1比3进面,面试签到时候我看到我这个岗位起码有七八个人以上;同时我也看到了另一个岗位起码也是四五个人,不懂难道都是同分?因为公示不写岗位,无法验证。就是让人感觉离谱,1-3面试变成多岗位都远超1-3。然后是面试现场,并不是什么结构化面试,就是一堆领导面试一个,跟企业面试没区别,问的问题也没区别,最后是结果,招14个,最后通过了9个,5个岗位不知道去哪了,之前也没公示取消什么的,有10个缺考面试的,10个占了5个岗位?1/3面试?我数学不好算不过来账。以上均属体验猜测,没切实证据,毕竟公开也没啥能佐证,公示啥都不写,报考岗位什么的都不写。
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2023-06-20 发布
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