面经详情

成都世豪自豪生 劝各位慎重
12.4日初试 初试形式首先HR对世豪做了介绍 然后剩下八位面试同学进行了无领导小组讨论 在讨论中 我自己表现得还是比较积极吧 然后也代表组员做了陈述。无领导小组结束后,人力资源总监单独面谈,我是第二位,面试官问了愿不愿意去乐山。然后说了一下她们的实习和转正的薪资。并说后续还有两轮面试。接着就结束了。回到家第二天,收到通知说因为疫情,面试暂缓一周(上面并没说过没过初试),然后等到12.31号 我再发短信问了一下,HR说可能短信没发出去,你这边初试未通过。当时自己也不知道为什么没被选上,还觉得挺遗憾的。1.8号收到一个电话,又说我过了初试,这里不是之前的HR,然后我说了一下之前的情况,问她之前说我初试没过,这会又说过了,到底怎么回事。她说问下领导稍后回我电话,电话回过来说确实没过,表示遗憾。
整个过程,给我的感觉就是人力资源管理非常混乱,连这些基本的材料也会搞错。(到底怎么回事也不得而知) 所以给我的影响非常差,可以想象公司内部的管理或多或少都会有一点问题,想着以后的工作开展或者职业发展也不会好到哪去吧。

相关推荐

匿名用户
运营
未通过未通过
面的运营助理,岗位写的是招应届小白然后我就去了,首先说公司位置,下了地铁,无论坐公交还是地铁,都要走漫长的一公里多才能走到,公司在的那个楼底下的确有不少共享单车,但下地铁的那里没看着,然后走了二十多分钟才到。其次,进了公司,电梯得要刷卡还是啥才能到指定的楼层,打电话问hr的时候也不告诉我,等我进去了才发现是这样的,之后我只好蹭别人的卡上电梯,好像是12楼吧,人家是去8楼,我再自己爬楼梯上去,楼道非常昏暗,隔一层锁一道门,第一次来都搞懵了我,最后终于爬上去了,一开门也不知道公司在哪边,一层全是公司,然后再接着一家家找啊,找到了之后,前台先领着爬一个小楼梯到二层去填表,我填完了拿下去找她后又领着我上二楼,到一个小房间让我等会,面试的人有点多。之后继续等,还没来人,给我找了个不知道是什么身份的人来聊几句。不像是在面试,就听她闲侃了,先自我介绍了一下,然后问为啥应聘这个职位,随便聊了会之后开始了她的表演,问公司加班怎么样,告诉我不强制加班,但活干不完的继续干,我问难道活永远干不完吗,她就开始打马虎眼。然后讲当初自己在阿里干什么什么,都是加班到很晚吧啦吧啦之类。拜托,加班多对应的那得是高工资和好公司吧,像在阿里加班能跟在这公司加班一样吗,而且钱也不一样多啊。所以你又是因为什么跳槽到这家小公司来的呢?我想不通哦听完了她做这行的感想➕事迹之后,她讲年轻人就是要这样拼搏呀,我表示这样的拼搏我不想要,她立刻就说那你不符合我们公司要求了。哈哈,然后我表示OK,立刻就想走了,她还来客套一句,回去再想想吧,之后想好了再聊。我直接反问了能再聊啥,是我想好了就能来聘我了吗,她就开始打哈哈了。总结,标的招应届小白,其实是想要一个既有经验钱又要的少且任劳任怨喜欢辛勤加班的人,能接受的这家公司真是不二选择...查看更多
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序,查看更多结果

立即前往
看准网世豪新瑞集团世豪新瑞集团面试经验世豪新瑞集团面试经验:成都世豪自豪生 劝各位慎重
正在招聘置业顾问(三亚)2 个岗位