面经详情

1.劳动合同三年，试用期六个月，我反问我之前有签过三年，试用期也只有3个月询问人事主管，能不能商量一下缩短试用时间 人事主管说你只是一个基层员工，没什么好商量的，你可以回去好好考虑，等你做到了高层领导，再跟我们提要求 2.面试上写着双休，10点到7点，到了公司最后跟人事主管面试，反问我，为什么没有跟部门领导聊工作时间，他们应该跟我讲，我说因为最后都会跟人事聊，所以没有问部门领导 所以是单休，早上9点到7点 3.面试经历其实跟领导聊天，面试感觉还行，问的比较细，当然需要一定的专业能力才能进去，我明确指出，人事管理的一些条款合理，人事主管给我感觉很low很不专业 比如薪资试用期和转正没有变化，而且有1000块的浮动绩效，我问的很细，人事回答也让我不满意，就说根据公司运营情况来发绩效；还有合同签订一些其他的问题，不再赘述 回来就在想，工作也不是刚出社会的学生了，试用期时间，工资不是不能跟公司聊的，感觉部门不是很缺人，所以人事主管也就这么会这么***！ 此处不留爷，自有留爷处 往更好的地方飞去了，十荟团终究可能是错付～