面经详情

面试过程： 面试从下午一点到四点四十才结束。 第一个部分是笔试，笔试题目类型有修改错别字，填空题（涉及医学常识，时政，古诗词默写），修改病句题，对传媒的看法题，爱读的书、作者记者等，一篇对医改的评论看法，一篇社会新闻评论，以及一篇英语文献翻译。量很大，然后只有一个半小时，于是我是放弃了医改评论和翻译题。有一个同学笔试了半个小时就溜了。 第二个部分是群面，首先自我介绍，然后谈谈对医学媒体的看法，以及对医学界的建议，接着是分组设计方案（一个线上活动）。比较考验团队合作和策划能力。 最后一个问题就是说自己的优势，尽可能真诚说出自己对自己的认识吧~...查看更多

和一楼一样，笔试做题，hr在智联超热情，大热天的也就跑过去了。结果面试时问了一堆超级细节的问题，在上家公司做的很细节的问题都要问，文笔怎样问一堆，家底全部“盘问”完了之后，和我说，妹子不好意思我们不需要文笔这么细腻的，更想招一个做短视频的xx。我丢，去之前你倒是说清楚……建议大家下次问清楚岗位招什么再去。。。大热天，通勤费用，简历打印，都是精力和钱的消耗。。...查看更多

感受一般，没过，但聊下来这个职位跟个人兴趣也不符。面试时间：一下午，没有提前说面试时间，按一个小时准备去的。去了做了一小时笔试题（量挺大），接下来面了近2小时，这个职位kpi主要是写文章，最后结束提了兼职稿费，面试没过就没过，不合适很正常，花了三个小时提兼职给人感觉很不舒服。...查看更多

这家公司其实是宝迪沃集团下的一个子公司，部门是医学论坛网编辑部门，部门内部人员分为两方面：调研人员和编辑人员，目前这个部门九个人，包括四个调研人员，两个医学编辑，主管和销售。这个部门人员流动频繁，几乎每个月都会走一个人，所以一年里，几乎部门里呆的都是新人。部门领导会用员工在公司的时间长短决定你的能力，可能还会让编辑干类似销售的事，出门见客户等。...查看更多

面试的医学编辑，填了一张问卷，包括你认为就医的难点和痛点是什么，你遇见过的最有成就感的事，是怎么克服的。你的优缺点？亲人朋友对你的评价？为什么想来和缓，职业规划是什么？填完后，部门负责人走进来，聊了一会发现这个岗位更偏向的运营，公众号是肿瘤MDT联盟，我冒昧问了下粉丝，他有点不好意思地说两三年了，粉丝还是三千多，一直没法突破，然后问我看到这样一个公众号有什么运营想法？最后估计套不出什么策略，说感觉我沟通能力不行，跟我沟通不舒服，然后结束面试。让人很反感的一个面试官。我就奇怪了，你以为你走进门来给我很舒服的感觉吗，进来也不称呼下，直接说做个自我介绍，填了那么久的问卷，也不倒一杯茶水，全程给人很不舒服的感觉。...查看更多

以前在这家公司的医学论坛网部门当过医学编辑，来说说我的感受吧。这个部门人员分为调研和编辑两大人员，人数在10人以内，人员流动较为频繁，尤其编辑，平时领导会象征性地让你写日报，年中（终）总结，KPI考核等，怎么说呢，编辑在这里还是没有实质的发展空间，也没有什么明确的晋升空间，形式主义较多，人员流动也很频繁，基本每个月都有一个人左右离职。可能过了三个月，如果你还呆着的话，你身边的同事都换了一番新面孔。...查看更多