面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
从11月11网申至今...
确定通过。面试官nice,3轮及以上,看中专业技能,沟通顺畅。从11月11网申至今总共经历了四轮面试,总体感觉还是很有收获的。之前在网上搜这个岗位基本都没有什么内容,我今年全程参与了整个面试过程,所以想给大家分享一下大概的流程,也能给以后申请的同学一个参考:) 11号网申之后等了大概两个礼拜,HR打电话来电面。电面内容主要围绕简历上的个人经历,当时HR问了一下我的一个海外交换项目,还问了问为什么要申请这个岗位之类的。之后是一个英文问题,最后会问问你还有什么疑问。电面很轻松,HR人特别好,讲话也很好玩哈哈哈 在电面后没几天就收到了AC面的通知。我们当时是12个人一组。AC面分两部分,第一部分三分钟内自我介绍➕回答一个随机问题;第二部分12个人分成两组,30分钟内讨论两个问题并给出方案,之后pre➕提问。AC面持续了两个多小时,全程英文,当时最大的感受就是大家的英文都好好啊!而且个人经历也很优秀,在讨论和展示的时候都能体现出很高的综合素质。 第三轮Panel面是部门高管和hr面,中文,面了一个多小时,问的问题十分能考察你对公司发展历程、业务架构、岗位属性等等的了解,个人感觉比AC面还要烧脑。。。 最后一轮是一个带回家做的小笔试homework,和岗位工作内容有关,AC面之后几天提交。 这一个月的经历走下来,个人最大的感受正如网上很多面经所说,会情不自禁被雀巢的企业文化吸引。无论是前期和hr的沟通还是面试现场高管们的指点和提问,我感受到的都是平等、开放、尊重和专业。 希望以上能帮到大家😃
3轮及以上
沟通顺畅
面试官nice
看中专业技能
pre
面试官
hr
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管理培训生
感觉没戏
一面 HR面,通过腾讯会议开展,全程我开摄像头,最后表明这个岗位是要有指标考核要求的(大概需要拉业务),问能不能接受,最后表明通过之后还会有群面。
包含3个问题,0个回答
Q:主要就是根据简历所提到的经历进行提问,
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
总行管培,有两轮。8人的无领导小组,外包给了智联。5分钟读材料,1分钟陈述,20分钟讨论+汇报,无自我介绍。结束后会问接不接受调剂和有无offer。5v5群面,5个领导5个面试人,每人轮流自我介绍+各问一个问题。
2022-11-17 发布
看准23684
管理培训生
确定通过
1,总共两轮面试。第一轮面试应该是人事部门主管面。第二轮是部门主管面。2,一面的是自我介绍和围绕简历的一些常规问题,难度中等。二面更像是谈心的形式,亲切感比较强。3,简历处理速度以及面试流程都很快。全程在两周内完成。
2022-05-10 发布
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管理培训生
确定通过
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2022-09-26 发布
火星CPU项目主管
管理培训生
确定通过
笔试就是银行的笔试。面试有两轮,一轮是无领导小组讨论,另一轮是结构化面试。无领导小组讨论是给出一个材料,针对目前大学生花呗、信用卡等方式提前消费,对此现象的看法,以及有针对性的开展业务。另外一轮是结构化简历面试。
2023-03-15 发布
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管理培训生
未通过
三周前网上笔试(未参加)线下面试 面试包括:
包含3个问题,0个回答
Q:自我介绍,领导根据简历提问(家庭背景、实习经历等等),
2 年前 发布
银杉半岛屏保知识产权律师
管理培训生
未通过
电话面试需要英文自我介绍,然后介绍对雀巢的了解等背景调查吧,线下面试巨离谱,十四个人就五个本科,其他都是硕士研究生,电话面完后悔让你去线下面试,面试流程第一自我介绍纯英文,后面无领导小组,直接ac1v1,因为我是后面几个ac,所以我发现只要是研究生询问时间都在二十分钟以上,我是本科询问时间就五分中,跟我相同学历的最长时间不过十分钟,面试完时,你就会清楚感知到自己不行,然后结果出来后,我了解的那几个本科生都没要,所以如果不是很优秀就没必要去竞争
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2022-11-25 发布
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