面经详情

安排得挺随意的一场面试
我按约定的时间到时,通过前台得知两位面试官都还没有到公司……然后就在人来人往的大堂傻等了有半个小时。两位风尘仆仆地到了,前台示意是我,一位年长的跟我打了招呼,年轻的据说是team leader的差不多没有正眼看我一眼。对于迟到,没有解释,当然更没有道歉。 到了楼上,team leader叫我自己去茶水间拿水。站在那里环顾一周,不知从何拿起。后来她让我从给一个小柜子里拿了瓶饮料。她让我先去一间会议室等着并自己拣个位置坐,自己去座位收拾了。会议室里桌椅都堆在四边,差不多是中间的位置摆了张桌子。我挪了些椅子,够两人用的。接着她风尘仆仆地进来了,问我有没有带简历,我说没有,她就在她自己的手机上看我的电子版简历。从一些随意的话题开始测试英语,她认可我的英语很好。后边就说工作经验。总之这个职位似乎看中活动组织经验。聊了没多久,就说去找之前那位年长的领导聊。 领导看起来挺忙。她们一会让我坐这等,一会坐那等。后来就在领导的小屋里聊。她也问我有没有带简历,我说没有。她说你应该带一份。我大概不过脑了,说现在一般都是公司打简历。她说这话她没法接,但还是接了一句:你不觉得带一份会便利公司吗?意识到自己也许说错话(未必不对,只是不讨她的巧),我只能说是。然后她就很无可奈何的样子去找相关邮件里的简历。她给我感觉也挺和善,后边的气氛也还行,但无法判断她是否对此介意。整个过程她都不停地处理别的工作,甚至还起身去和外边的人说话。真是尴尬,不感兴趣也不用这样吧,我也只能硬着头皮说下去。 然后就是笔试。全是关于会议活动的组织安排的。这里的重点是,要我带自己的电脑去笔试的。WI-FI也不给用,那个U盘我的电脑还识别不了,就给我打印了题目。中午管了一顿饭,精美套餐(这倒是意外的周到。听闻微软的吃吃喝喝的软性福利好看来是真的)。做完题才匆匆吃了点。也没有时间规定,开始做题后好像就没人管我了。我自己觉得差不多了就停止了。 整个过程,感觉我自己就是个可有可无的插曲。关于带简历的事,以我的面试经历,现在大中小公司都不会要求求职者自己带简历了,可能几十家就才能碰到一家吧。如果谁要求求职者自己带简历,我反倒觉得这个地方不靠谱,连最基本的重视都没有。让自己带电脑去笔试,更是头一次碰到。什么东西都想着要我自己备,仿佛不值得她们过多花费什么精力,有点不敢相信这是微软的作风。也许因为这是一个外包岗位吧,她们招聘起来都很老油条的样子了。说到外包,我了解,现在它们这种职位的外包在合同结束后不许续签,要隔一定时间。期间肯定只能招别的人来干活。具体原因不知道,但是从我的理解,很明显,不想最后和外包人员签无固定期限的合同。呵…… 其实有过几年类似工作经验的,不傻,不熟的也学得快的,这些工作都能做。大概就是像一些人所说的,看眼缘吧。大概也看性格。

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Jas
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确定通过确定通过
面试主要是由三部分组成的。第一部分是微信沟通:公司负责人会在微信上发官网的网址,进去后可以简单了解公司,如公司简介、企业文化等等内容。之后会问三个问题,用文字回答就可以,这三个问题并不难,主要是关于自我认知、对生活、生命的认知等等,真诚地回答就可以。微信交流过之后,会发一个面试邀请,根据双方的约定按时到公司面试就可以了。第二部分是笔试:先填写个人信息。接着是完成一份选择题,与公务员考试的行测题类似,较为简单,没有时间限制,做完就可以提交。提交之后还有一份关于性格的测试。整个笔试过程大概一个小时左右。第三部分是面试:面试是一对一的面试。首先是hr面试,会先让做一个简单的自我介绍,接着会根据岗位、个人的经历进行一些问题的沟通和交流。全程基本不像是平常的面试,会比较像是沟通交流,你和hr之间会有一种思想上面的交流和碰撞。接着会是相关岗位的主要负责人面试,面试过程基本也是围绕着岗位进行沟通交流。整个面试过程会比较像是一场思想交流会,在交流的过程中促进自己和公司的相互了解。在面试的过程中,不仅仅是回答问题,也可以提出相关的问题。整个面试其实是增进彼此的了解。全朋友会比较在意面试者的价值观是否与公司的价值观相符。在微信沟通时,要通过官网认真了解企业的文化。笔试虽然是一种测试,但是会让我的专注力提升,在面对后面的面试更加专注,更加放松。面试是真诚沟通的过程,也算是思想碰撞的过程,在交流的过程中会唤起一些以前没有思索过或者曾在脑海中一闪而过的念头。ps:面试过程真诚很重要。...查看更多
2 年前 发布

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