面经详情
嚷嚷
面试了职位:销售
感觉没戏
视频面试没结果
经过了第一轮面试,先是自我介绍,然后上一家公司做的什么职务,业绩等,然后问离职原因,一个多小时,整个过程感觉非常好,但是,但是,请保持电话畅通,我们两到三周需要二面。满心期待等着二面,然后没消息了,等着好久打电话给人事,说叫等消息,邮件给面试官,说了期待等等的好话,邮件如石沉大海,没回复,估计就不了了之。
面试官
石沉大海
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销售
未通过
对于想去做移民销售的伙伴不推荐,学历歧视严重,面试不到2分钟就被赶了出来,都没送到电梯口。而且客群还是高端客户的公司。这是第一次遇到,客户高端就更要对自己服务要求高了,面试者也可能是消费者,而不是自己高高端着。这个岗位还各种要求,后来了解到国外移民公司只需懂英语,聪颖即可。后来去了加拿大的移民公司,只要对政策熟悉就能做。
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2023-03-12 发布
匿名用户
销售
未通过
进了园区先找HR联系,因为是军工行业。有保密要求,电动车不能进园区。里面公司大概60来人目前,公司分军品***自控和民品测控仪器两个类型,目前市场部只有3人,都是有相应军工行业经验的。之前在BOSS上投的简历,先是HR面,问的问题很常规。但是因为主管不在得隔一周等通知,主管这边也是看简历决定是否有后续。总的来说,面试前问问部门主管在不在,简历认可不认可,不然白跑一趟。薪资的话范围在8000-12000之间。出差地点成都武汉北京上海。公司里面女士数量比较多,工作时间8.30-5.30,总的来说压力不算太大。目前已经拿下了二级保密资质,可以直接参与军队采购,总的来说跟个国企类似。饿不死,赚不多,发展上肯定不如民品华为迈瑞这些,毕竟军工民企大部分都是配套零部件,很少有主机或整装厂,还是看上游军工集团脸色吃饭。
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2022-10-19 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
面试过程中,我印象最深的是无领导小组讨论,讨论结束是一对四面试,会问你一些个人问题,比如对你影响最大的一件挫折啊之类,关于无领导小组讨论,一定要和组员协调好,你可以当leader,然后讨论时候说话方式一定要谦逊,比如“我觉得这样会更好啊”,然后“我有一个小建议啊之类”,因为后面会有一个面试官观察你们并记录,要出色但别突出,自己把握度。然后是区域经理面试,会问你面试职位专业问题,就正经点回答就行,可以给他举例讲故事什么都可以,吸引他的注意,让他对你感兴趣。最后一轮总裁面,题目很发散,基本什么都会问,然后你正常回答就行,也别太拘谨,如果你喜欢传统文化有意识无意识的可以表达下,喜欢看书也可以简单聊下,然后中间还会有行测题的训练,考逻辑思维的,大概这些。tips:个人觉得最好在求职之前先审视自己,到底喜欢什么样的工作?自己应聘这份工作具有什么优势?喜欢什么样的城市环境(繁华的一二线城市还是其他)? 无论是什么面试最重要是要诚信,不要写假简历编造莫须有的经历。向面试官展现最真实的自我才是关键,做自己!做自己!做自己!
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2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
说说我的经历:本人从事快消行业10年了,从毕业开始就做快消,刚进去的时候正好经历乳业事件,当时真是太难了,那时候给消费者卖奶粉,消费者都感觉我要毒死他们一样,去超市做推广试饮太难了,经销商也很难,经历过很煎熬的一段时间,后来自己坚持下来了,过了一年左右开始有转机,接下来就是大爆发了,见证了中国乳业从低谷到发展峰值的过程,中国北方地区都跑遍了吧,到了三十来岁,突然发现跑了十几年,忙了十几年,自己好像没留下啥,回顾的时候感觉怅然若失,唉,年轻的时候只顾往前冲了,现在回顾的话要做一些随着年龄增加,会沉淀,会增值的事情。 所以我就从上家单位离职了,其实离职的时候很多人都不理解,但是自己心里很清楚必须要走了,我继续那种状态持续2-3年依然不会有太大进步,但是我自己年龄大了,岁月不等人啊。 出来找工作了之后才发现被现实打了狠狠耳光,过去在大体系里面,又是老员工也算一个不大不小的领导,自己已经习惯了有体系支撑的工作,但是出去了之后发现同样的机会如果去换,意义不大,还不如不出来,中小企业对人的要求也一点不低,自己突然发现自己做了这么多年啥都不是,唉,这种感觉其实是非常痛苦的,谁痛谁知道。 后来想了想,大公司去不成,自己创业今年疫情这样,风险太大了,自己辛辛苦苦攒的那点钱还得打水漂,所以还是得打工,打工得找一个靠谱的老板跟着,行业得不错,他还不能太大,早期跟着一起奋斗自己才有机会啊,不然哪里有机会? 关注到众羊的时候是网上的招聘信息不断在前面,而且好几个朋友也知道这家公司,听说发展还不错,老板挺有水平的,但是具体没接触过,投了一份简历HR联系了,初步接触感受还是很不错的,后来去面试的时候发现HR对业务的理解超过了我对HR的想象,我们原来公司的HR那就是,唉一言难尽,这家HR让我耳目一新感受不错,复试的时候是PPT分享,分享也很简单,基本上不问什么资源,客户,后来知道他们认为这些不重要,重要的是人本身,复试的时候都是聊一些底层价值观的东西,问你为啥离职,看了哪些公司,对自己有什么思考,下一步的规划,乳业市场的格局演变,感觉聊得很投机就定了; 说实话,最后决定的时候还是有点纠结的,毕竟自己30岁过了,上有老下有小的,经不起折腾,这家公司目前也不是很大,后来想想,如果选择安稳的大的,我不用出来了呀,出来了之后自己创业风险更大,这边公司有资金投资,有政府支持,行业发展不错,公司也有积淀,有合伙人机制,我觉得可以了,至少自己再跟过去一样奋斗10年,到自己40岁的时候,会有一个比现在更好的未来。 写这么多,是把最近压抑的蛮久的事情分享出来,自己走出来了之后感觉好多了,也希望能给年轻人一些参考。 不管怎么样,自己的时间是最宝贵的,当你觉得自己每天都比较轻松的时候,一定要审视一下自己是否需要做出一些改变了
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2 年前 发布
Swag
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确定通过
之前就听过很多次大鹏教育,因为我家亲戚的一个孩子就报名了大鹏教育的课程,所以对大鹏教育也是有一些了解,公司HR也给我做了非常详细公司和岗位的介绍。大鹏教育是一家线上培训机构,公司所在的园区很大,刚来的时候有些迷路,我着急就给HR打电话了,让我意想不到的是HR竟然亲自下来接我,这让我很意外,瞬间就对这家公司产生了好感。HR给我带到他们的办公区,非常大,整个一层楼是他们家的,环境很好,很适合90后新生代,今天通知我面试通过了,下周一就入职,下面是他们问我的几个问题,希望对大家有所帮助,对了,我面试的是销售岗位~
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2 年前 发布
Coisíní
销售
确定通过
办公室不大,一个小二楼,去前台领了张面试表,写完后hr面试,做个简单的自我介绍,然后hr介绍公司情况和工作内容,全程用了不到五分钟,后来通知面试通过,开始入职培训。培训的小姐姐不是很专业,但总体也还可以,就是前台不懂得尊重人,给人的感觉很差,后来培训的小伙伴都离开了
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2022-07-23 发布
5898
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确定通过
我面试的是项目顾问的岗位,共两轮,都是一对一面试 一面第一轮是HR面试,会根据建立问一下你的职业规划之类的,类似于宝洁八大问。HR还比较友好,一面通过了大概三天内会联系你。二面第二轮是leader面试,会根据简历问问题,问一下模拟一次和候选人面试甄选的过程。面试结束了HR也不会通知你面试结果他会给你发邮件,我就是等了三天,给hr发了微信他一整天也没有回,我就看了一下邮件。对于这一点,我挺无奈的。据我所知,公司倡导的是用户为本的价值观。但是,无论面试是否合适,也是需要正式告知一下吧。这一点让我对北辰的好感迅速下降。
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2 年前 发布
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