面经详情

一面 到了先写一份简历，还有一份翻译，我面试junior merchandiser的，但是给的也是senior的试卷，对我来说翻译还是挺有难度的，先跟主管面试，整体感觉挺好，也挺亲切，问题也都很客观，了解之前工作情况内容，然后应该觉得我还可以，然后让总经理给我面试。总经理是个女生，雷厉风行，问的问题很清晰，也很细节，语速也比较快，整个过程要很集中，很专业，不管过没过去，这次的面试还是能让我学到见识到很多的。至于环境，非常好，很高大上，很漂亮，另外有个小插曲，简单老板两次都打了招呼，很可爱的一个外国人~给我的感觉哈😃...查看更多

海豚计划管培生 网申之后并没有受到任何测评链接，但是官网有写会有测评。5月21申请的，6月7号收到了一面通知。一面是群面，视频面试第一个环节是一分钟即兴演讲，大家一起看题目准备好了就打开麦克风开始讲。题目通常是一句格言或者人生感悟之类的那种句子。小组13个同学，大概有3个没等到机会。第二个环节是无领导小组讨论。我们组的同学发言都相当积极，但是leader做的还不错。视频面会让这一环节比较混乱吧，因为经常不知道是谁在发言了。瞅准机会表达自己观点吧。一面后第二天下午收到二面短信，二面hr面，自我介绍，挖简历，职业规划，期望薪资，管培生培养模式之类的。比较轻松，半个小时左右。HR讲后续会有专业面。二面后一周多没等到消息就主动联系了hr，她讲我应聘的岗位目前不缺人了，但是可以把我简历给其他有需要的部门看，看匹配度怎么样。一天后等到了运营岗的专业面，跟二面差不多，着重介绍了新岗位的工作内容。目前在等通知。...查看更多

面试连个电话通知都没有。公司员工全是女的，而且没有前台，我进去之后要问里面的员工面试要如何进行，对方就叫我填一份信息表。我填完了信息表坐下在会议室里等了几分钟之后就有个女的外贸经理进来，一脸严肃的，像是审犯人一样让我觉得很不自在，她问了一些诸如你为什么选择贸易啊，对公司有什么了解啊之类的与招聘职位八杆子打不着边的问题，感觉不像是想要招人的样子。和经理聊完后，她叫我等一下，然后就去找该公司的副总过来了，这位副总也是个中老年的女的，这个比起那外贸经理更是严肃，全程板着脸，她问问题也像审犯似的。她首先问我上家公司的职责，然后问就在采购那部分上纠结了很久，比如和多少家供应商合作过，产品的原材料是哪些等等，也是问一些和招聘职位无关的问题，更让人莫名奇妙的她最后叫我用英文讲述一样如何提高客户订单额等等，我答完了之后，那外贸经理便问我有没有什么要了解她们公司的，我象征性地问几个关于产品和招聘职位的问题之后就结束了面试了。说实在的，体验很不好，氛围太压抑，招人方式也很不负责任。...查看更多

海外跟单员 面试 先跟HR通过电话聊。算不上正式面试，就是了解一下你是否基本匹配。如果可以再跟部门相关人员面试。跟从事相关工作的同事面试。先用英语做自我介绍，还要准备一个幻灯片，讲之前做过哪些实验，全程用英语讲。讲完会有提问。同时你有什么问题也可以问她们。（可以回答，英语好、善于沟通、细心、耐心、办事效率高、懂得一些外贸相关词汇。等等）面试完了还有一个笔试。两道题，一个是专业相关的，还有一个问你职业规划。不过如果你面试能过，后面基本就没问题了。总结：专业不一定完全对口，但是一定要英语说得好，因为要跟外国客户交流。...查看更多

【网站沟通】 在BOSS上，市场总监看过我的简历后，让我去面试。由于我没有跟单员的工作经验，所以还专门跟市场总监确认，没有相关经验能否接受，对方回复能接受无经验的，我才答应去面试的。第二天我按照市场总监发的公司定位，一个小时车程，并且提前半个小时到了定位的地方，非常偏僻，是一片空了的老旧厂房，到处都在施工，然后打电话联系市场总监，她说这是公司旧址，然后发了公司新地址让我过去，一查，还得半个小时车程，于是又跟市场总监约好了半个小时后到。还好我是自己开车去的，如果是坐公交或者打的，那时间和费用真的都亏了。到了面试地点后，让我坐着等了半个小时。市场总监过来简单聊了一下，自我介绍、工作经验介绍、他们公司的薪资待遇能否接受，最后说我没有相关工作经验，不合适，面试结束了。总耗时不超过10分钟。这样的领导，这样的公司，就算是请我，我也不会去就职的。首先，答应面试前，对方已经明确表示可以接受没有相关工作经验的，最后却在面试结束时以没有相关工作经验拒绝我，这是我觉得最无语的地方，我认为这是不尊重面试者的，既然不接受没有经验的，何必让别人白跑一趟。退一步讲，如果是我的面试表现不够好，哪怕你说让我回去等通知，也不至于让人这么生气的，到底是这个市场总监不尊重人还是情商太低了。其次，作为一个市场总监，已经是高层管理者了，做事这么粗心，连公司地址都能发错，且做事这么没有时间观念，已经约定好了时间，却还要让面试者白等半个小时。如果实在忙不过来，建议让专业的人（招聘人员）做专业的事（招聘安排），别因为个人行为坏了贵司的形象。...查看更多

1、面试不是用人部门负责人、主管或同事面试，而是个什么生产总监。服气，都不是直接用人部门负责人面试，问他什么都含含糊糊讲不明白。2、公司整体氛围看起来压抑，面试过程无任何接待可言，面试的地方连会议室都不是好像是个茶水间之类的房间，位置也很偏僻，离公交站起码步行十五分钟。3、业务岗位不给提成真是笑话了，就那4千来块钱不给提成真不知道这是什么制度。还是做零售to C不是B to B的。4、面试当天也有其他岗位的面试者，没会议室会客室之类的房间让人坐着等，都人在大厅那等着一个一个进去那个茶水间面试，就这是什么公司。头一次遇到这么无语的面试经历。...查看更多