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入职没多久赶紧走人
一个字坑,两个字差劲,三个字小作坊,制作主管什么鬼,能力差,管理项目也不行,也没有想法和甲方沟通的能力,只会压制制作人员死做,制作人员累死,别去,真的一个十万项目,搞了一版又一版,搞了快两个月,每次都是说剪出来看看才知道,醉了,然后不要想有人能解决问题,主管到制作人员技术都差,无法提升的,创意就更没有,最搞笑说公司是做3D mapping的行业第一,然后什么项目是3D mapping都分不清楚。不建议去。

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匿名用户
后期制作
确定通过
首先我面试的岗位是:动画设计师经历了一轮笔试 四轮面试结果是:没过;我前面所有的关卡都过了,甚至拿到了口头offer,他们通知我准备入职的材料发过去给他们,然后等待正式offer审批最后给我打电话跟我说审批没过,扯了好多理由,说我技术方面没问题但是表达能力可能欠缺,然后对比其他校招同学稍欠火候,跟这个岗位的匹配度没别人高??first我并不是不能接受这个理由,我是不能接受这个理由出现在这个环节的回应上,我要是真有啥问题为啥不在前面的所有关卡把我刷走,这样我完全可以虚心接受这次校招的失败,偏偏都到了最后你们公司自己内部的审批环节里面,用这种理由把我刷走了,这不是纯属是骑驴找马吗?可能这就是社会的现实吧,感谢万兴,让我知道了社会如此险恶!按照他们要求做一份5-10s的动画一面是部门同事技术面 问了很多关于动画制作方面的问题二面也是技术面,不过换了他们用人单位领导来面试,也问了许多动画方面的东西问了许多关于你综合素质方面的种种问题就是正常HR面会问的东西以上的关都过了,拿到了口头offer,但因为综合测试题我做的可能有点低分他们让我重新做一份,发了在校成绩单和入职申请书,等待最后的正式offer审批发放换节...查看更多
2 年前 发布

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