公司谈不上好不好。转型期,给的薪资还算OK。HR电话沟通,节后约现场面试。一面HR初面 ,走过场谈过往经历。了解了之前公司的规模团队。介绍薪资构成时直到我询问五险一金比例才告知按等级发放(全额交金需申请)二面是市场部门总监对其印象不好。整个人态度勉强,爱摆架子,颐指气使,喜欢搞压力面试。一开口就问,你XX岁了,压力很大吗?问的是工作压力,非要一上来强调别人年龄,你说会不会被误解?然后就说我们这里压力是不小的。反复强调现在主创设计水平配不上其工资。同为职能部门,搞得好像市场部是给设计部开工资的人一样。一直说下属基本功不行。(内心实在懒得反驳,一直听其叨叨)话里话外有拿自己团队和其他城市团队battle的意思。面试结束后上机考试,要求一小时做完新品上市主KV,在办公室听到她谈论明星八卦…三观不合,**不正。后悔在这儿耽误了时间,没把简历拿回来。索性留个半成品。然后走人。统统删除联系方式。...查看更多