面经详情

首先是猎头推荐的职位，因为title不是特别高所以流程相对没那么繁琐。主要是考察候选人对商场定位的理解和候选人的专业水平。一共三轮吧，第一面跟商场&写字楼负责人面聊，结束后布置了作业，全英文写商场未来的调整规划和落位品牌，这个算第二轮。最后一轮见项目总经理，感觉是走流程。总体来说难度中等偏上但还好。...查看更多

看了一下今年朗国的校招岗位只有两个，一个是嵌入式，一个是硬件，其他岗位有在招，但是是社招岗。我学工商管理，瞬间无语，毕竟去年朗国湖南站宣讲的时候，跟我师姐蹭了一会，有将它列入本人的秋招投递计划里面。本来不做预期了，最后还是不死心给HR打电话，才知道其他岗位也可以看面试表现招录应届。然后就开始纠结投递哪个岗位，人力可能看我那么不清晰，还挺耐心地跟我讲解各个岗位的工作内容。整个过程是相对愉快的，对我来说对一些岗位开始有一点概念，但是最后考虑到行业方向是电子科技，我文科出身不是很有兴趣，所以还是比较想往服装、医疗方面看看。整体上是友好的面试经验，从人力身上感觉朗国对学生挺友善的。...查看更多

1.我在boss的app上挂了resume.HR主动找我聊天，问我有没有兴趣，发了我的resume过去，就问我方便与否视频面试。2. 因为人在海外，所以进行的是微信视频面试，面试人员是部门的经理。（对方迟到了20分钟）3. 耗时30分钟。早上10:20的面试，11点差不多结束， 下午5:30 就给email说面试通过，要和hr聊薪资。 4. 面试成功，会有一个为时1天的线上工作体验，让你了解一下工作内容和流程，方便双向选择题，挺好的...查看更多

挺好的，加油遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试...查看更多

问的都是一些基础的东西，由浅入深。你需介绍以往的工作经历，并着重强调，你在以往的工作中所积累的某方面的经验，与你目前应聘的岗位所需工作能力相匹配，比如：数据分析、活动策划、文案编辑等。如果你担心会因为内容过多或者紧张而有遗漏，可尝试采用STAR法则。S-situation 背景，T-task 任务，A-action 行动，R-result 结果。简单理解，就是你在过去的工作中遇到什么问题，当时你的主要职责是什么，为了解决这个问题你试过什么方法，最后的结果如何。不用担心你的解决方法不够有效，其实在面试的过程中，HR更关注的是你的对待困难的态度以及思维方式。自我介绍完毕以后，HR一般会提问，注意，在这个问题之前，面试的主动权掌握在HR手里，从这个开始，你要开始带节奏了...查看更多

面试了客服专员的岗位先填写面试表，然后应该是公司老员工给进行的一面，是个漂亮的小姐姐，很温柔，问了一些基本问题后就进入二面啦。HR给做的面试，还是个漂亮小姐姐，不得不说"客服部小姐姐真多"，问了很多工作习惯、工作态度、过往工作精力的细节方面等（其实也就是面试常规会遇到的）部门主管面试，这次是个男的，聊了很多，讲了公司的发展史等等，就让回去等通知了整理感觉还是很轻松的，很重视应聘者，面试官素质很高。面试并不是在封闭的办公室，而是在办公区域的休息区，可以真实的看到员工工作氛围，观察下来工作氛围很轻松不压抑，同事们间也经常聊天开玩笑，嘻嘻哈哈。...查看更多