面经详情
啦啦啦德玛西
面试了职位:商业数据分析
感觉没戏
一面是直属主管面试,
一面
是直属主管面试,自我介绍后,就让举一个项目的例子,说的还不错,后面问了一下工作时间和地点方面的考量。
二面
是更上一级的主管,也是自我介绍,介绍完之后对着简历一条条问,然后理解。说的时候没包装太好,然后表示平平无奇。自此感觉要凉。
最后面向大家的问题
说分析方法该怎么说啊,除了套套算法,还有啥分析方法。。。
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未通过
投的需求分析师,最开始是HR联系,问我期望薪资,然后说比我期望的低。然后给我留作业,后来说作业通过。然后说要电话面试我。重点是电话面我的居然不是业务主管或者经理,而是和我同级别的人,这种感觉奇奇怪怪,和其他公司完全不一样。然后也没有问什么问题,而是把我的作业题深挖,告诉我这个题应该怎么做那个应该怎么做,然后我觉得自己回答的还可以,但是第二天受到HR说我不合适。…没有个人情感,纯属经验分析,大家自己品吧。
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2 年前 发布
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2022-07-22 发布
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杨烧
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2023-06-28 发布
看准83205
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一面 就突出一个缺人,我都没投过简历硬是被找上门了。不过就hr而言,优缺点都能摆明车马告诉你算是很罕见了,面试内容极其简单,就是一些你对该公司的了解,对薪酬的要求,对于未来职业规划如何,准备一下没有任何问题。另外二面的发起速度异常快,上午面完下午二面,生怕跑了一样。先写这些,下午二面面完再回来接着写。
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2 年前 发布
哄哄
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感觉没戏
简单记录下面试过程,面试岗位是舆情分析师问了过往工作经历,聊了一下能胜任工作的的理由询问近期关注的舆情事件并分析汽车行业公关从哪几个层面来做,应该关注哪些渠道是否可以接受加班面试结束发了一套笔试题,做数据透视和舆情分析,之后就没有之后了感觉工作加班较多,乙方需要随时待命那种,明明岗位上写着不加班的,但事实是不可能的,感觉明显是hr为了完成kpi,还好没有去现场面试,浪费我的时间,差评
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2022-10-15 发布
匿名用户
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包含4个问题,3个回答
Q:自我介绍;
2 年前 发布
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