面经详情

说说我的经历,大家参考一下
首先我这次面试个人觉得是一次很愉快的面试。
HR的小姐姐是特别nice,有礼貌且美丽,也比较能为面试者着想。
首先是总监面试,会沟通一些专业性的问题,自己对逻辑性进行一些商讨,友善专业。
总监面试合格后副总会进行二面,副总的整体给人是比较雷厉风行的,问的问题也比较有深度,能让人感觉出是有魄力改革有能力提高的领导。
后续因为薪资上面没有达到预期吧,所以选择了再寻找机会。
给大家的建议
公司整体上来说应该是比较有发展性的,如果考虑长期发展可以考虑,在面试的前要整理一下自己的工作履历,自己要做到自己心中有谱,真实的显示自己的工作风格。
缺点
因为毕竟是本土企业吧,薪资待遇确实有提升的空间,可能在本土里面属于中游水平,但是有的时候改革是需要魄力的,不代表高薪的人能力就强,但是相对一些外企和大的民族企业,现在给的薪水都不会很低,相对比较难吸引到已经在外企和大的民企的人员。

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用户502338
产品技术类管培生
确定通过确定通过
广州的总部去面试要先去地铁新造站,然后广汽的接驳车会来接去化龙总部去面试,面试效率不高,每次去都是一整天,所以要留够时间第一轮 HR面试2位面试官自我介绍,然后问问相关的经历,为什么来广汽?哪里人?你觉得广汽吸引你的是什么?就是普通常规的HR面问题,这时候来了,另外一个面试官会给你一些情景,然后问你怎么处理,记得沉住气,别慌.第二轮 群面就是小组辩论. 一定要积极发言,没积极发言的最后都刷下去了,(很不能理解为什么一个申请技术类的要有群面这个环节)中午管了饭,食堂不错,小番茄🍅好吃,第三轮 同事面这个环节就是随便问问简历还有个人情况,没什么难度,5个人一组,并排面对两个面试官,广汽其实挺迷的,申请的技术类的工作却也不问专业技能,很迷,(这个环节也会刷人,但标准是什么就不知道了,还是那样,面试官问你什么多说点,态度积极一点)第四轮,小作文任务然后就是一个小作文(这个环节不刷人)然后就定岗,今年广汽和以前不同的是今年是面试完直接定岗,不会像以前那样,先工作再定岗.写在最后我相信很多人申请广汽是因为看过知乎上那篇,知道广汽年终奖非常高,但这个要看当年销量,各个岗位不同,年终奖不同,二八定律,至少在广州,广汽的工资是相当可观的,不期待才能不失望....查看更多
2 年前 发布

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