面经详情
Lily Teo
面试了职位:采购专员
未通过
无法沟通的HR
HR韦小姐打电话,第一句就是问薪资要求,没有提太高的要求,只要高于现在的薪资就行,她没有说任何多余的话,说如有面试会通知我。过了2周左右,又打电话给我,问是不是低于现在我的工资就不考虑了,哪个人在自己单位干的好好的跳槽越跳越低,我说应该不太会考虑,但是......话还没说完,对方直接把电话挂了,我都那么莫名其妙。其实我想问问公司有没有其他福利,但这个HR韦小姐竟然没有给我说话的机会。后来才知道,第一次打电话给我时,她选了一个薪资最低毕业没多久的毕业生,而第二次打电话给我时采购部正好有一个人试用期实在做不下去了,提出离职,才有打我电话。至于为什么发脾气挂我电话,听说是前一天本来约好有一个人去面试,但人家突然不去了,不仅不接韦小姐电话,并把她拉黑了,因此她气急败坏地把气出在我身上。这太不专业了,一个不称职的HR。
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水果味的
采购专员/助理
未通过
boss约了国际采购的面试,但是岗位提前下架,和hr确认, 她说没招到人,继续让我来面试。结果也是几分钟草草结束面试,hr全程高冷脸,像赶场子。还说我英语自我介绍说的简单,高级的词汇能否胜任,说我口音有问题。敢情您来招口语老师,词汇老师了。岗位被提前锁定,完全可以跟我讲,而不是召之即来挥之即去,把人当猴耍。这个hr能这样对待求职者,就能对待其他人。她这么想忽悠人过去面试,他们的招聘面试拉人头考核也绝对有问题。求职谨慎避雷!
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2023-02-28 发布
3735
采购专员/助理
感觉靠谱
先和HR沟通一些基本信息,然后安排视频面试,先是部门主管面试,之后是部门负责人,和主管谈得挺好,但是部门负责人问了各种很刁钻的问题,谈完后感觉没戏,结果第二天HR电话联系问了一些基本的薪资要求,自己也问了一些公司具体 情况 ,HR说之后会发一份在线测评,然后第二天晚上收到在线测评 的信息,一共三部份,几百道题,前面两部份是一般的测评,最重要的是第三部分,是关于工作能力的测试,我是第一题就答错,后面的没显示具体分数,也不知道有没有机会,感觉他们公司太偏,所以也不太在意能否成功。
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2022-06-18 发布
9007
采购专员/助理
确定通过
讲ppt二十分钟,包括个人基本情况介绍,毕业课题,对采购的理解,自己有什么能力和经验,职业发展规划,最后是对公司的了解和展望。hr只说了一个,就是采购流程中的沟通调节是怎么实施的,另外还问自己想要了解些什么,总之准备充足后基本没有什么问题
2 年前 发布
西魔之境
采购专员/助理
未通过
boss上约面前问hr用人部门看完我的简历是否认为跟招聘岗位匹配,直接已读不回、当时就感觉hr不专业 不尊重人,还是想着去当面聊聊看好了,到达现场后 填了应聘信息单跟笔试卷后等了十分钟左右hr就来了 了解个人情况 过往经历 工作经验、不得不说 hr也挺搞笑 打压人是有一套,有三四年的工作经验的我跟我说我的工作内容随便应届生都能做,话里话外想找跟岗位百分之百匹配的熟手 但是工资又给不上,找同行业的应聘者又看不上人家的工作经验,问了期望薪资直接表明给不到,对了,用人部门领导还出差去了,面试感受太差了,大无语了😓
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2022-08-16 发布
匿名用户
采购专员/助理
未通过
四对一面试,两个hr,两个部门领导。只有一面但是面了一个多小时,把你家里几口人在干啥高考多少分为啥选那个专业有男朋友没大学成绩怎么样为啥没拿奖学金为啥来深圳为啥选择他们公司你的优势是什么,你觉得这份工作需要什么你对我们公司了解多少对这个岗位了解多少你期待的办公形式等等等等全问了一遍,一个多接近两个小时轰炸,事无巨细,都问了一遍。感觉很没有分寸感,虽然我都答了,说实话这家公司我花了心思去面试的毕竟写的十五薪我比较重视,但是真的面试很恐怖,就是没有分寸感,我高考多少分这种事为什么要问?还问了抗压能力如何以及为什么并且举个例子等等等等,不要怀疑,你在知乎以及网上查的那些问题真的都问了。全程我高度紧绷,比这大十几倍的公司我也面了不少,合适就合适,不合适就不合适,不需要问这么详细。给我的感觉就是,可能专业,但是挺没有**的吧。没有底线的刨根问底。待遇应该不错,如果你面过了,也可以试一试。但是这种面试,也不知道是不是只有我倒霉才会遇到。反正我再也不想经历这种面试。一种不被尊重的感觉。一种被俯视的感觉。祝你好运。
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2022-09-17 发布
qq666
采购专员/助理
未通过
总共两轮现场面试。第一次到场,前台带着去会议室先填信息表,填完后面试官进来面第一场。面试官大哥是部门主管,人比较随和,听完我的自我介绍后,针对最近的工作经历提了些问题,主要是业务流程方面的,负责什么品类,到货验收,供应商审核等,后面还介绍了下本公司的情况,问了我的职业规划和想法,聊的还算开心。结束后让回去等消息。第二天HR联系面试通过,还需要复试,又约了时间。两位面试官,一个在现场一个在线上,先是这位现场的面试官提问。明显能觉出他不是采购岗的,只知道从简历挖业务经历。我之前的工作和医疗器械不属于一个细分行业,这时应侧重问工作的思路、遇到过的问题、解决问题的方法、对工作的理解等,一味问经历我说的越多他越含糊。此外态度上也很随便,打断我接了两次电话,还不时抽口电子烟,感觉很不重视。线上这位面试官是人力资源总监,问了换工作的理由,为什么要求涨薪幅度大,还说我明明登记表上写的离职为什么实际还是在职,我想了下才想起表上那一栏是“是否与上家公司解除劳动合同”,当时我想的是如果入职这里肯定要结束上家公司的劳动合同呀,就打了个勾。好家伙你们想知道求职者是离职还是在职,直接写“是否在职”或“是否已离职”不行吗,非拐弯抹角一下?当时我感觉没戏了,赶快结束吧,复试整体感觉很不好。这俩面试官让我对这家公司印象都不好了,当然我自己表现也不算出色。二面后没有回复,三天后问了HR,没过。无所谓,就当面试练手了。
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2023-08-14 发布
ccc
采购专员
感觉没戏
公司是在一栋相对比较老的大楼里面,这个公司分布在4楼/17楼/23楼。人事发来面试邀请说在4楼,然后坐到电梯上去发现4楼的公司并不是叫采联,而是一个叫中材的公司,后面就上了17楼,前台让上去23楼,去了23楼,又让下来4楼;进去了这个叫中材的公司之后,过了一会来了一个人给了信息表填写,然后过了讲究1个多小时才过来进行面试,面试的内容就是围绕填的信息表进行提问;感觉比较注重是否愿意接受加班这个问题,整个面试不难,但是让人感觉不是很好。
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2 年前 发布
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