面经详情
匿名用户
面试了职位:运营经理/主管
未通过
开太平面试体验全过程
视频一面,面试官根据简历问的很详细,需要介绍每段的工作经历。线下二面,主要聊一些先前业务的扩展及个人综合素质,总体来说不难。
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JeokV
运营经理/主管
未通过
公司地址是在一个商住两用楼里面,环境一般,进去的时候明显感觉氛围压抑面试是由hr面试,他们boss在旁边旁听全程干自己的事情,觉得不是太礼貌没有问什么难问题,主要是对过往工作的追问比较反感的是,boss上也没有给到很详细的企业信息,面试前给到的公司网站,但因为涉及的行业并不是大众2c业务,boss上来就问对他们公司是否了解,讲真如何了解?也不是什么知名公司,网上也查不到什么信息
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2022-09-23 发布
匿名用户
运营经理/主管
感觉靠谱
猎头找到的我,说赛维有一个不错的机会,约我过来聊聊,原本印象中觉得赛维是做铺货的,所以一开始是有点不想来的,不过猎头告诉我,现在赛维不管是服装还是非服装团队全面做精品,今年业绩也还不错,抱着想了解一下的心态就来了。 公司在地铁口附近,交通还比较方便,刚到楼下,HR的电话就打过来了,问我到哪里了,面试地点能找到吗?HR还挺负责 到公司后,填表休息了一会,HR跟我聊了一些简单信息,就邀请部门总监过来跟我聊,部门总监比较雷厉风行,整体了解的内容包括我之前的团队情况业绩情况对团队的规划,算是比较常见的问题,不同的是问的比较细,总监应该是运营出身,交流了一下还学到蛮多东西的,不管结果如何,来的不亏
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2 年前 发布
匿名用户
运营经理/主管
感觉靠谱
来之前对这个公司也有一些了解,老板初试的时候简单介绍了一下公司情况,对于简历上的工作内容问的也比较细致,看得出是在认真招人的。然后就是笔试,题还是有点难度的,也是需要时间思考的,期间人事还帮忙加了水。做完题人事让我稍微等一下,可以直接进行部门总监的终面,这次面试最好的一点就是一次性搞定,不用来回跑很多次。整体感觉挺好的,还挺期待加入的~
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2 年前 发布
用户828050
运营经理/主管
确定通过
记录一下面试中提出的问题面试过程问的问题很多,流程也很多,大概3面,面了一下午也通过了,最后和hr谈薪,只说了薪资多少后,我也给了我的预期,hr说去申请,后面各种借口,说领导出差了,要等领导回来才能确定,拖了两个星期后,我问hr,他说他离职了,没有人对接,我又去了一趟公司,说这个hr挑战了公司,辞退了,然后没有交接,留了联系方式后,让我回来等,等了两天,我打电话也不接了,然后就把我删了,整个事情不了了之,真不明白这样一家公司,为什么能把事情做成这样,不合适难道不是直接跟你说就好了,还要一直拖着,让你等,折磨人呢。另外连一个hr都能突然就离职的,内部也不知道多混乱,建议大家慎重选择
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2023-03-30 发布
看准35666
运营经理/主管
感觉靠谱
一面(约20分钟)
包含11个问题,4个回答
Q:1.自我介绍
2 年前 发布
倪弯弯
运营经理/主管
感觉没戏
先去填登记表然后等面试公司居然是前台面试(没说前台不好的意思)主要是这个面试是上周四约的,面完居然说用人部门没时间,要等下次再约复试,问题是中间三天时间难道不能提前安排好吗?那么热出去一趟也不容易,晚上同公司另外一个HR来找我问我能不能发简历给她,想约我面试,我都麻了,完全就是叫人去然后也不招人啊
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2022-07-12 发布
Annnn
运营经理/主管
未通过
海外商业化一面视频面,小组负责人,聊得挺愉快的;二面现场面试,部门负责人,围绕之前的工作经历询问了很多问题,因为我之前做国内,所以也对该海外岗位会涉及到的区别做了一些提问,负责人很耐心解答。但因为是海外岗位,有个10分钟的英语面试,一面告知我该岗位不涉及英文口语交流就没做准备 回答得很差,推测是这个原因没过。一面前有个hr简单问询,一面二面都聊了近一个小时,面试过程挺平等的,能感觉到被用心对待。但二面后没消息,我也没追问hr,现在想来应该主动去询问结果的。
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2023-03-14 发布
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