面经详情

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

第一轮面试没什么难度，HR也很友好，讲解了下公司制度和福利。。。注意：HR说，公司试用期是6个月！！！！等了大约20分钟，第二轮进来一个男总监说话很冲，充满敌意提的问题专业水平很一般，工作上倒没问什么重点，但会问你婚否？继续问这么多年还是同一个男朋友吗？@_@对方做什么职业的？其实岗厦办公的没几个人，就算面试通过也会被调到龙岗天安数码城上班，说是方便管理，那招聘岗位上为什么不提前写清楚？还会反复会问，你们产品上架由谁最终拍板，卖不出去谁担责？大家都是职场人，对待一个陌生人，最好礼貌！虽然此刻是个面试者身份，别人带着诚意来的，求职也是一时的！！可能更喜欢小白，薪资低又好管理！...查看更多

刚开始同事面的时候还挺聊得来，后面又一个人来面试，也不知道他是干啥的，也不知道姓什么，完全没介绍，就问了很多奇怪的问题。比如:"如果让你从0到1设计一款产品，没有用户，你会用什么样的方式去获取需求？"我的回答都被他否定了，他给我的答案是可以基于现有的大量用户来获取需求。我当时内心就跟问号脸。还有一个奇葩问题，就是已经开发出了一个需求，怎样去验证这个需求是否满足预期目标？我的回答是可以先找一些我优质用户组织一些测评活动，附带奖励，来获取反馈。他说优质客户无法代表整体，这块我认同。然后他又加了一句:"你为什么要在开发之后再验证是否满足目标，为什么不在一开始设计的时候就考虑好呢？"我的内心就有无数***本腾，这个问题不是他抛出来的吗，为什么自己又否定了？而且，难道一开始设计的功能已经实现之后，就不用后期实际验证了吗？？好几个这种问题，他给的回答和自己的问题都有些矛盾。当然，最后我也没通过。...查看更多

实际工资与网招的薪酬范围10-12K不符，实际工资只有几千块钱！呵。。也真能忽悠！这家有好几个公司名称BOSS直聘上是：深圳万兽科技有限公司按注册地址到达后发现门口挂着：深圳市宏润泰进出口有限公司，当时还以为走错了公司！进去后公司人员很少，可能加上老板和一女管理者最多6-7个人！从BOSS直聘上该老板主动寻找面试者，直接问：今天有没时间来面试？确认面试时间确认后就发了面试通知！在BOSS上再问该老板其它信息，显示该均已读，但不回复！网上先搜了一下，没有任何信息，也无负面，想着应该靠谱，就决定去面试！到达后，等了30分钟+，前面有人正在面试。。。时间排档明显不对！结论就是：公司忽悠，不靠谱！**标高招聘工资！与实际薪资落差很大！现在招聘单位套路太多，坑求职者，不**，误差太大，乱七八糟，建议整顿！...查看更多

提前和HRBP约的面试时间，也特意问了面试流程，她说有HR面和业务负责人面，一天搞定。出了地铁口一刻钟走到公司先填表，然后HRBP过来面试我，佯装很懂得样子问简历细节。问完之后说业务负责人很忙要等二十二分钟才有空。等了半个小时业务负责人过来又重新做了一遍自我介绍。这个体验非常不好，为什么HR面要放在前面，而不是一起或者放在后面。我觉得这个HRBP完全是刷存在感。和业务面试官聊了十分钟，问我有没有搞过视频相关项目，我回答没有，反问视频无非就是存储传输和内容解析，都是很技术的，产品这边要懂到什么程度呢？然后他就问我有没有什么想要问的，其实就是暗示要送客了不知道事前HRBP有没有给业务面试官看过我的简历，不匹配就不要通知过来面试了。HRBP不要擅作主张，浪费双方的时间...查看更多