面经详情

我原来是Java岗，现在转go，面试分三轮，前两轮技术，最后一轮主管和hr面一面：先大概讲下项目，然后就是撸几道算法题，算法题不难，对应力扣牛客的简单题型吧我觉得，但最好还是有练过，不然在有限时间内还是不好写出来，毕竟还是面试官看着你写的。二面：也大概说一下项目，然后稍微了问一些八股，提了一个业务需求，写算法实现，相当于也是一道简单或中等的算法题吧三面：聊自己工作遇到的问题，怎么解决的，职业规划，聊薪资待遇之类的技术面注重数据结构和算法，八股问得比较少，即使问到答不上来的技术，面试官也会引导你说出自己的实现思路，只要说出自己的想法就好。所以尽量还是要有点撸算法的经验...查看更多

面试官有些年轻，对技术的理解不太深入，拿着我的简历有些无从下手的感觉。问的问题也不多，自我介绍没有说完就被打断，指着我说“你都不是干互联网的。”本人过往履历是做iaas，主要语言是Golang，何以见得不是互联网？难道互联网只有电商和音视频？问的问题也略微浅显，问我用过redis么，问我etcd，但都问了个表面，不会寻求深度。如果不是为了刷KPI，就是他自己也不懂。笔试题让我写订单逻辑，题目说是写清楚从路由到数据库处理（我还是第一次见到这种题），但按要求写出来了。结果面试官上来就说我写的不对，他要的仅仅是订单处理逻辑，而不是整体流程，真是一头雾水，题目是这么写的？另外，没做过订单业务的怎么知道订单的处理逻辑？反问阶段，我问他们的业务中台如何做大规模的API治理，面试官太年轻认为restful API不存在规模过大无从下手的可能，并自曝说当前业务仅两百个API……总结一下：aftership是一个非常专注业务的公司，或许是我运气不好遇上一个技术不太好的面试官，但从另一个角度也体现了这家公司对待技术的态度。诚然，技术是为业务服务，但也不可忽视技术的深度。...查看更多

面试过程两个人，一位年纪稍大点的，另一个小孩，年纪稍大点的前辈问了点职业规划，大小端存储，设计模式方面的内容，还问了下性格和领导之间的沟通方式，对c++的看法，小孩有点咬文嚼字总感觉想彰显自己什么一样，做技术的谦虚点，你面我不是因为你技术比我好。感觉面试没啥难度问题都很简单，最后hr说我技术不达要求让我有点懵逼，面试除了一个桥接模式没答上，如果你们要求的是面试百分百对，那我认了吧...查看更多

综述 得物的golang岗位面试的问题其实是非常中规中矩的, 就是说只要你平时工作不划水, 准备面试的时候不偷懒, 基本上考试范围就是工作+准备的内容.常见的Golang问题: golang gc, gmp, struct + 项目经历面试官会针对项目经历提出问题,比如高并发场景的实现, 分布式锁的应用, QPS是怎样的, 你关注的指标是如何的.常见的Golang问题, 和综述一样,你只要仔细准备不会跑出去的. 问了channel的实现原理, 深拷贝浅拷贝, redis, kafka, mysql的相关知识, 只要平时了解过基本上都可以答出来, 比如其中的b+树, 跳表等等.主要是问了离职原因, 还有就是薪资范围, 对业务如何理解, 有什么问题等等我问了下加班情况, 对于高速发展的公司其实加班是自然现象,仁者见仁智者见智了.最后说面试通过,但是了解到我有其他公司在谈, 所以就暂时没有谈薪水, 让回去等通知了. ...查看更多

分享一次比较无语的面试经历。前期在boss上沟通，hr问我会web和小程序后端开发吗？我这边无问题，由于在职的原因，想先约线上面试，hr说方便的话约线下面试较好，考虑距离不是很远，约了线下面试。面的技术岗，首先公司暂时没有技术开发，由一合伙人和我进行交流（游戏策划），期间主要和我聊关于公司发展和规划，以及区块链的相关话题，感觉聊的还比较投机。对于开发的技术业务问题全程没有问一个，项目上面对我简历简单过了下。后面在和hr进行沟通关系薪资和福利，在期望薪资上被砍了一些，今天下午收到hr的通知被告知"由于公司对岗位的要求和我目前情况存在差异",顿时就很无语了，全程没问我一个技术问题，面试也是你要求约线下面试的。对于这样的面试经历真的很无语，刚创办的小公司，主要做虚拟偶像依靠ip这块，从整体面试流程来感觉，技术岗后续面试需要慎重。...查看更多