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先见人力专员，后直接...
先见人力专员，后直接见CTO，因为聊得很开心，当场就感觉很好。
Q：如何做市场分析模型？以前的工作经验等等。

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匿名用户
策划专员
确定通过确定通过
首先是人力面试，主要问学校、专业、个人介绍、对公司的认识和自身的优劣势及职业发展规划，然后过了会是项目策划总监面试，主要问一些专业的基础问题、做过什么项目等，最后公司主管策划的副总面试，然后就行了。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过感觉没戏
毕业时候面试的，第一次是群面，第二次是和人力资源经理谈，最后是和部门负责人谈，结果感觉不太好。
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Q：最后一次是让描述在学校里担任的角色。
2 年前 发布
匿名用户
策划助理
确定通过确定通过
做自我介绍，针对自我介绍进行提问，包括朋友对你的评价，家庭情况介绍，最有成就感得事情，从这些事情中得到的收获，做某些事情中遇到的困难， 怎么解决，为什么应聘该单位。
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Q：朋友对你的评价，家庭情况介绍，最有成就感得事情，从这些事情中得到的收获，做某些事情中遇到的困难， 怎么解决，为什么应聘该单位。
2 年前 发布
匿名用户
策划助理
确定通过
经历了三面，都是三四个人一块面试， 一面是人力资源部的经理和助手在面试，问你对所应聘职位的理解和公司的了解什么的， 二面是部门经理，和几个负责人总共四个领导在面试，四个应聘者一块面试的，问了很多问题，因为是企业，所以主要看你的个人积极性，责任性，工作规划，要表现的积极些， 三面是老总直接面的，谈了些随和的问题，列入人生规划什么的，但每一面都有自我介绍...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：如何看待成功？职业规划？对非诚勿扰这个节目怎么看？
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
未通过未通过
主要问过往经历，通过经历问自身的优劣势。
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Q：做为销售的优势。
2 年前 发布
匿名用户
管陪
确定通过确定通过
1、自我介绍；2、职位意向考核；3、offer发放
2 年前 发布
匿名用户
策划助理
未通过未通过
宣讲会后直接进行笔试，笔试的同时又进行面试，大概是时间紧促吧。先说一下笔试题，笔试题比较难吧，一道数学逻辑题，一道情感类思维逻辑题，一道新闻事实评论题，最后一道是让对“51%和49%”表达看法。然后是心理测评题，类似心理测验。 之后就十人一组的面试，先是自我介绍，然后抽签答问题，我抽到的是“认为成功的要素是什么？认为自己拥有哪些”，其他人还有比如“动车减速时间看法”等等。 最后就是面试官提一些问题，还有让面试者也可以自己提一下问题。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：自我介绍 纸条抽到的问题 针对简历问一下
2 年前 发布

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