面经详情

、实在是很可笑的一家公司、电话沟通→业务总监一面→业务直属领导二面→hrbp三面→hr负责人电话沟通、在第一轮业务总监面试中 就提出了自己的最低薪资要求，基于沟通顺利也非常认真地对待后面的每一次交流、但是在所有面试顺利通过后 给到的竟然是降薪的工资？这时候公司又派了一个公关公司出身的hr来进行薪酬谈判 电话沟通了大概半个小时 无非就是介绍公司福利成长空间 以及非常希望我能够加入太美的内容 最后希望我再仔细考虑一下、为此专门咨询了几位医疗行业的前辈 没想到还没到我答复的时间 对方就又说不合适不能合作了、这是在耍人呢？实在搞笑！工作这么多年没被这样戏耍过...查看更多

面试有三轮，第一轮是HR，主要就是聊聊天，大致了解你的专业背景，临床经历，还有为什么想转行之类的，很轻松；过了第一关，然后是直线经历面试，也叫line manager，就是如果应聘成功，那个直接领导你的经理。第二轮面试主要针对你的个人简历，进行相关的聊天和提问，氛围很轻松，感觉不到交流的阻碍和压力，因此说话时比较放松，没什么顾忌，甚至可以问面试官一些你感兴趣的问题...查看更多