面经详情

首先在网页上申请，然后腾讯会发面试短信（一定要保留面试短信，这个在面试登记TX的工作人员会让你出示的），然后是HR介绍薪资待遇（属于TX内部资料，不宜透露，不过待遇蛮好的），接下来是小组面试，面试官会出题（这个是随机的辩论题，不同的面试官不同的问题）。 开始小组讨论，然后分成AB两组进行答辩，至于通过看你的思维能力和语言能力已经面试官的满意度！这轮会刷掉70%的人！！！接下来就是HR的面试，设计一些对公司的看法、个人能力介绍等等，跟其他公司一样了。 ...查看更多

群面 讨论一款桌面游戏的移动版本，包括操作设计、内容改动、针对手游玩家的推广营销策略等。大家很积极，但是大多游戏经验很少，对这种手游化的问题比较陌生，也没有特别有建树性的意见。主要以跟着我提出的某款闯关游戏的手游化主题来说，精力也主要集中在操作的适应性优化、内容的改动上。营销推广策略上内容很少，面试也是很久之前了，记得就不是很清楚。最后应该是我在内的两位同学通过了群面，其他应该是都挂掉了。一位女面试官，说明他们的招聘方向是对新部门的投资和调研，对于游戏本身的策划和运营涉及比较少，主要是针对游戏进行选择和投资。问的问题也更多是从游戏商业化、收益、用户评价出发，对于我而言稍显吃力，因为没有相关的实习经验来支撑解释，只能通过此前对游戏的理解刨析游戏背后厂商运营的商业化动作。换了一个男面试官，比较偏向压力面，直接问到了很多实际游戏运营中的问题。可能是因为我被调岗面试了。问得很深入，包括某个游戏机制的收益，短线长线如何区分和保护不同偏好的玩家，怎么把这一套策略/方法论挪用到另一款游戏上，预期是什么，优缺点有哪些。问题很急很快，感觉有的回答比较混乱，有点没有抗住压力。也是这一轮被刷掉，应该是因为上来没有注意到换了部门面试，主要针对投资准备了，这方面的虽然有很多可以说的，但是一卡壳就显得很没有自信。建议同学们上来就还是要确认面试官岗位和信息，无论是哪一面都不要减少自己获取的信息量。知己知彼百战不殆嘛。...查看更多

早上九点达到腾讯大厦，没想到这个岗位居然这么多人来面试，大部分都是男生，现在排队签到然后进到腾讯的会议厅等待。然后就填表，填好交了以后就有人给我们介绍腾讯的基本情况，以及岗位职责。后面就开始分组，首先自我介绍然后分组讨论面试官给的题，大约8-10个人一组，等待复试通知。...查看更多

2015年7月面试过一次，最后一面没上。等了8天才通知没过。现在大概讲下以前的面试过程。 1.我是人才市场看到的，龙岗某坑爹人才市场。XX程。先等派遣公司来初试。然后收走了我的简历，等了几天才告诉我初试过了，发信息让我去飞亚达复试面试。差点以为自己初试都挂了，怎么说我也是个资深腾讯玩家。。。 2.到腾讯飞亚达大厦复试，第二天一早就过去了，前台登记查询身份证还需要，然后发了访客工牌，必须要戴的。然后安排在房间里等候，说是9点开始结果10点左右才开始，人太多。也就腾讯客服才有这么多人去报名吧，没数过，大概160+那一天。 3.10个人一组进入房间面试，带上自己的简历，然后面试官两个，发了纸片，要求每个人写上自己的名字，摆在面前桌子上。然后10个人分两组，每组5人。然后开始，每个人一分钟自我介绍，其中要讲自己的优点和缺点，面试官会提问你。然后开始30分钟讨论，每组一个组长，一个题目（两组一样的题），不能超时，然后选一个人出来代表全组发言，然后还可以一个人最多一分钟的补充。 4.发言完毕后，面试官会点评，然后会问其中一些人问题，我那组问了我一个问题，让我有点尴尬。问题：“假如让你排序，决定表现的顺序，你这么排12345（我们五个人一组），且最后一名会无法进入下一轮面试。”我当时很尴尬，但是面试官要求我必须做出决定。结果我组最后一名与我组组长被out，我们剩下三个人进入下一轮。心情比较复杂。 5.中午了，二楼吃饭，好多人，很多选择。所以休息。在外面，休息椅小休。看着人来人往的腾讯职员走过，还可以免费喝饮料。这也是福利之一，访客面试的也可以的。而且腾讯的面试官也很不错的，很平易近人，没有那么严肃吓人。 6.下午2点还是1点多，忘了。单独一对一面试，我是第二个被叫过去的。吓得我有点紧张。不知道是人事还是部门的主管什么的，一个妹子面试我。然后还是简单的自我介绍，然后她提问，也是几个问题，为何要离职？知道和了解腾讯和你现在面试的岗位吗？还有其他不多说了。然后聊了几分钟，让我回去等通知，期间问到我电信的经验，毕竟一个多月就出去了。回答的时候有点不自信，模模糊糊跨过去了。然后就回去等通知了，心想可能没戏了，不知道最终也是不是这个原因导致我没过最后一面。...查看更多

必须具备的： 扎实的编程能力； C/C++/Java开发语言； TCP/UDP网络协议及相关编程、进程间通讯编程； 专业软件知识，包括算法、操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等。 有一定了解的： Python、Shell、Perl等脚本语言； MySQL及SQL语言、编程； NoSQL, Key-value存储原理。 可以加分的： 分布式系统设计与开发、负载均衡技术，系统容灾设计，高可用系统等知识。...查看更多

首先我们是校招的，宣讲会。然后笔试，笔试好过，就是一些几何逻辑题，数学题，文字理解题。笔试完是初面，我们这是无领导小组讨论模式。这个能抢先站起来说就抢，第一个站起来的肯定有加分的。然后讨论的过程其实不重要，HR不看重你的讨论结果，重要的是后面问你们的问题，这些问题答好了，就过了。然后是二面，就看着你的简历问你些问题，一般就是兼职的收获，未来的计划之类的，也不难。然后就进公司了。...查看更多